解决职场中乃至人生中任何一个困境，实质上，就是一个对自己、对环境进行梳理，并找到最佳应对策略的过程。我认为，我们可以通过补充三种力量来走出困惑，分别是激发内驱力，链接外驱力，增强执行力，下面分别给大家做做介绍。

首先是激发内驱力。心理学与经济学的研究发现，当一个国家的年人均GDP跨过8000美元时，人们会更加关注个人成长与幸福。因为财富的增长和物质水平的提升已不再能增进人的幸福，反而会被过载的信息、过多的选择、更高的欲望，更多元的价值标准以及更激烈的竞争，压得喘不过气来，抑郁症似乎正在成为一种时代病，“郁闷”甚至成为一些人的口头语。另外，很多的人的困惑，不是深陷泥潭不能自拔，而是内心对自我价值的追求、是不安于现状，寻求成长与突破的心，是面对完美的理想生活的焦虑，以及面对现实的无力感。你经常会找到那些你认为懂你的人给到你支持，但你收到的却是各种善意的意见与建议，你得不到渴望的回应，看不清自己的未来还有什么可能。这个时候，生涯规划师，可以听到你内心成长的渴望，帮你走出情绪，更好的梳理愿景、调整心态，把你心中哪些不念过去的力量、不畏将来的勇气、活在当下的智慧，以及一直渴望的那个理想呈现出来，让你看到一个更好的自己，看到自己想要的生活。人不怕辛苦，怕辛苦的不值得，每个人都生活在自己编织的童话故事里，故事即人生，讲好自己的人生故事，充盈的生活也就扑面而来。

其次是链接外驱力。身在职场，你肯定对企业的那些“胡萝卜加大棒”式的管理模式有着非常深刻的体会。现在盛行的管理思想和让大多数领导者都认为：无止境的外在动机是激励人们的最佳方式。然而，我们发现，奖励有时候很奇怪，他好像对我们的行为实施了魔法：把有意思的工作变成了苦工，把我们热爱的游戏变成了工作。胡萝卜加大棒让我们希望得到的越来越少，不希望得到的越来越多：本来是要提高积极性却降低了积极性，本来是要激发创造力却抑制了创造力。我们在追求金钱，追求利润最大化的同时，忽视了个人价值的最大化。在这样的制度体系下工作，不消三五年，你就会陷入倦怠、失落的情绪中，而实质上，构建职场优势和个人品牌，最需要的就是一个人独特的思维能力与优势。这个时候，生涯规划师，可以与你一起工作的找到工作中那些你没有看到的资源与个人成长机会，帮助你链接到外驱力，设计和规划获取利润最大化与个人价值最大化的最优策略，让希望不断超越自我的你，从工作中收获更多价值与意义。

最后是增强执行力。车在起步的时候，要克服很大的惯性才能启动，于是我们在学驾驶的时候，不断练习的就是如何控制离合器，是车子慢慢启动起来，不至于让发动机熄火。一个人在寻求改变的时候，同样要克服巨大的惯性。所以，你是我们内心充满能量，新的目标有着满满的诱惑，可是我们还是很难迈出行动、改变现状的脚步。跟大家分享诗人奥登的一段话：

要知道他是不是在度假，你不用看他在做什么。

你需要看着他的眼睛：厨师正在搅拌沙拉，

外科医生正划开第一道切口，办事员正填写提单，

他们都有着同样的专注表情，仿佛忘了自己还在工作。

他们聚精会神的神情，是一幅多么魅美丽的图画。

每个人都有如此专注的时刻，如何在工作中找到这种可以“把想做的事情做得越来越好”的专注呢？这个时候，生涯规划师可以不断发掘你的专长，找到你的突破点，为你定制成长方案，支持和鼓励你持续投入、不断精进，在自己热爱的领域，创造自己的职场优势与个人品牌。

各位朋友可能会觉得，生涯规划有那么神奇吗？的确，生涯规划不是万能的，也不是通过学一门课，做两次咨询就可以达到这样的效果。但大家的一个共识是，一粒种子一旦开始发芽、成长，它的生命力是及其顽强的。生涯规划师就像你手机中的“高德地图”，在你迷茫的时候，让你看到你是一部什么车，你现在停在哪里，你面前的道路都通往什么地方，在你确定目标后，帮你规划最优的路径，并且在你起步的关键时刻，和你一起对抗惯性的阻碍。

我非常喜欢古典老师《拆掉你思维里的墙》中的一幅插画，一个人拿着手电筒在崎岖的山路中，朝着自己的目标前进。插图里有这样一句话：如果生命是旅途，你的眼睛就好像探照灯。是的，在每一个时代，能用自己的能力，跟那个时代，最先进的生产力合作的人，都是那个时代的赢家。在这个不确定性的时代，确定的生活，你需要丢掉手电筒，找到生涯规划师作为你职场中的“高德地图”，帮助你在激烈的职场竞争中，激发内驱力，链接外驱力，增强行动力，快速建立优势，形成个人品牌，成为这个时代的赢家。

祝愿大家在成长的路上，永远年轻，永远热泪盈眶。