我是小青琴，今天是我参加“每天一篇文章”连续写作的第77天，每天一篇文章，皆与“大学生读书创业”有关。希望我的每篇文章都能为你提供价值和收获。

每个人都接受着一套外界评价体系，正如每个企业都受其价值网络影响一样。这套体系对我们的影响，就像价值网络对企业的影响，远远超乎我们的想象。

外部评价体系大家都应该明白，就是外界对于我们的评价与要求，每个人每个年龄段所处的评价体系都会不一样。像我，作为一个大学生，学校对我的评价体系就是学分和操行分，如果我上课不积极出勤，不踊跃参加学校组织的活动，我连毕业都是个问题。而这个阶段，企业对我的评价体系是学历和实践经历。为了获得更高的评价，我就需要去做上述相关的事情。

价值网络即一种大环境，企业面对的是客户的需求，客户的意见，公司的管理与发展，竞争对手的状况等。为了应对竞争并争取利润最大化，企业需要用一系列举措在这些得分点上拿高分。比如提供性价比更高的产品，提高客户满意度，这些也叫做延续性技术变革，在原有基础上改进产品和服务。

但是，在同一个价值网络里挣扎，意义并不大，大家都差不多，差距很小且可衡量。顶多可以优秀，并不能实现稀缺。真正带来变革的，让人或者企业有价值的，是稀缺性。想要变得稀缺，就需要摆脱所在的价值网络的影响，找到自己最具竞争力的属性。

《创新者的窘境》这本书里讲述了硬盘行业的发展史，其中8英寸的硬盘为何能消灭14英寸的硬盘？

当时的14英寸硬盘，是最成熟的公司所生产，用的是最好的材料和技术，卖得是最性价比高的价格。而8英寸的硬盘，被最成熟的公司研发，也被他们所抛弃。那些后来的生产企业，名不见经传，技术、材料刚刚起步，但是偏偏最后8英寸的硬盘取代了14英寸的硬盘。

14英寸不好吗？最好的14英寸硬盘比其他的14寸硬盘都要好，但是8英寸和14英寸处在不同的价值网络里，不可同日而语。两者维度不一样，适应场景不一样，没有可比性。

在同一个体系里，奉行的是同一个标准。在标准之下的竞争之激烈，看现在考研大军就知道了。但是，如果跳出这套体系的影响，就容易产生破坏性技术创新，比如创业。

在互联网时代，每个人的能力都放大。看硬盘之争，值得思考人生的方向。很多大咖也都说过，像李笑来和李叫兽都在他们的文章里讲到过类似的观点：增加自己的维度或者避免和竞争对手在同一个维度上竞争。

同一维度上，竞争会非常激烈。挣出价值网络的从众影响，则能够在不同维度上拉开差距，拥有不可替代的竞争力。并且现在社会需要的就是T型人才，即细分领域的专业人才，在各自领域的价值网络里拔尖，比起那些一抓一大半参次不齐的同质化人才，这样的竞争力才是不可替代的。

但是，在跳出原有的尤其是公认的价值网络时，压力会非常大。像大学生，你就得去考证，去参加活动加分。大一一年我经常往自习室跑，参加各种活动，早出晚归，综合成绩班上第三，拿了奖学金。但是，学期结束发现自己特别虚，学的差不多都忘了，只剩下证书证明我曾经学得很好。因为这份感觉 ，我思考了很久，最终觉得这样太浪费时间了，我应该学能真正带给我充实的东西。这些东西都是虚的，奖学金也好，还是各项证书，拿到了又怎样？因此我也没去考证，但身边人都去考，所以我压力很大。以后毕业找工作，我怎么体现我的专业文凭呢？但我心里又坚信不可复制的竞争力比这些都重要，没有比别人多几层维度，道路始终是艰辛的。

跳出原有的价值网络，真心需要勇气需要策略。不是说完全脱离，而是说当大家都在为同一套标准做同样的事时，我们在思维上能够摆脱从众效应，用行动去做那些有利于提升自己竞争力的事情，而不是扎堆做那些看似有意义实则无意义的事情。

从众并不安全，适合自己的路才最安全。

我们不妨想想，是要和对手在一个体系里挣扎，还是走一条艰辛但是有竞争力的道路呢？

具体怎么走，我们明天再说。