以前，说到背井离乡总有许多伤感和惆怅。曾经，看着村里许多外出打工的人，觉得背井离乡真是太痛苦了，远离家乡和亲人，在远方他乡孤苦无依……
而现在，背井离乡的人何其多，讨论起来只能比比谁更远，大家都在一起工作，没有了背井离乡之感，有的只是对家里老人、孩子的牵挂和愧疚！
在这里，不是讨论离家的愧疚和牵挂，我们单位都差不多，没有谁可怜谁谁同情谁。今天只想说说就算背井离乡，也要问心无愧！
我们单位，天南海北，几乎囊括了全国四分之三的城市，但大多数都是陕甘宁的人，也许是父辈的传承，也许是从小的习惯，久而久之大家都没有了地域之分，统称子弟。虽然我不是，但注定孩子是这样的称呼。
而在去年年初，我们单位来了二十几个东北人，是其他单位统一输出的一批。刚开始，我们觉得他们真正背井离乡，离开亲人孩子开到我们单位有诸多不易，因此我们也颇多照顾。刚开始我们结合他们以前的工作岗位安排，后来由于单位需求，要求他们转岗和我们一样对待，毕竟我们也有很多转岗的工人。我们也是从没有接触到渐渐熟悉，有的更是成为员工模范先进。
对于他们，开始我们一同管理、培训，希望他们能够成为我们的助力。但，好景不长，他们中的一部分因为受不了远离家乡而离开，又补了几个人，却是年龄偏大的，来到这边找各种借口，我年龄大了学不进去、我腿脚不好干不了、我们从来没接触过这些、我合同快到期了……种种理由听得我很生气。正因为我们人员紧张、又要帮助兄弟单位解决人员就业，才从协调人员到单位，而现在只拿钱不干活，反而让我们十分被动。
上周对他们这部分人进行了培训考核，又遇到找借口的人，我一句没听，该培训培训，该考核考核，猛然发现，一向同情心泛滥的我竟然一点都不同情他们！
现在想想，为什么我们的父辈们能够在条件那么艰苦的七八十年代在这里奋斗，经历过从农村到城市，从城市来到这大山的我们也能够安心在此拼搏，他们为什么不能呢？
原因也很简单，我们从一开始到这里就知道要在这里坚守，有父辈的经历在这里，我们并不孤单。
而他们这些人一直工作生活在家附近，不习惯遥远的大山，再者就是他们有一个确定的期限，这样的期限让他们对家乡多了份炙热和依恋，相较而言，我们单位并不是他们最终的目的地，没有家的感觉！
理解归理解，而我最不能容忍的是，你不好好干就算了，闲谈之中透出的对工作的应付之法影响我们单位的人思想出现波动。
我个人认为，背井离乡虽然很苦，但是有付出才有回报，干好自己本职工作才是基本。虽然背井离乡，却也应该问心无愧！
