引言：心态和心情是你成功的潜在因素
做猎头经常遇到不可理喻的候选人，也经常遇到不可理喻的HR。
案例：
●HR电话“看看你推荐的什么人，我晚了20分钟给他电话，他就不接了，你怎么不提前告诉他我也很忙呀”
●HR电话“你看看你下属推荐的人，我不就反馈慢了嘛，就差这10天呀，候选人都找到工作了，你们是怎么做事的”
●HR微信“我母亲住院了，押金不够先帮我转点过来，算我借的，快点啦，别太慢”
●HrQQ“我是甲方，不愿意就别做我们的岗位”一会“我这着急的岗位，麻烦了”
●候选人电话“我不是看中薪资，我主要看平台和发展，但是就涨幅20%，是不是少点啦”
●候选人电话“你就那么忙呀，算了，挂了吧”
●候选人电话“我明天有空，你帮我和那边说说吧，就明天可以见面谈，其他时间不行”
●候选人微信“我就周六日休息的时候有时间”
●候选人微信“下地铁我还得过个马路才能到公司，算了，不入职了”
……
以上情况是不是经常遇到呢，弄得你很无奈，又很生气，还不能发脾气。
作为10多年的老猎，我给大家总结一个心理自我修复口诀：
气不和时少说话，有言必失；
心不顺时莫做事，做事必败。
懂得知足是富人，能保持平常心是高人；
忍能养福，忠能养禄，乐能养寿，动能养身，静能养心，勤能养财，爱能养家，善能养德。
成功的时候不要忘记过去，失败的时候不要忘记未来；
被人误解的时候能微微一笑，是素养；
受委屈的时候能坦然一笑，是大度；
吃亏的时候能开心一笑，是豁达；
无奈的时候能达观一笑，是境界；
