姓名：张汉超
公司：东莞耀升机电有限公司
组别：4月25-27日六项精进245期学员
【日精进打卡第67天】
【知-学习】
经典诵读:
1.《六项精进》大纲6遍，总第311遍；
2.《大学》开篇3遍，总第150遍；
3.《论语》摘录3遍，总第101遍。
【经典名句分享】
1. 不要有感性的烦恼。不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折，绝不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。
2.欲治其国者，先治其家；欲治其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心。
3.树欲止而风不静，子欲养而亲不待。
4.与人谋，而不忠乎？与朋友交，而不信乎？
【行-实践】
一【修身】
1.用拍打膝盖方法背诵六项精进和大学开篇。
2..今天妈妈受伤第十三天，祈祷早日康复！
3.这两天的新闻头条都是湖南贵州水灾，部分同事老家也有不同程度的受灾，祝愿在家的各位亲人平安健康！
二【齐家】
1.为妈妈煮早餐；
三【建功】
1.代生管主持今天的生产会议；
2.带管理部家人诵读六项精进；
3.和副总杨副理等一起讨论电镀分配和品质检讨工作；
【省-觉悟】
1.工作能力不足，生产安全监管不到位，事故频发；
2.对待自己的缺点还是不能虚心接受；
3.学习没有恒心和毅力；
4.打卡不知不觉整整两个月了，尽管已成习惯，但用六项精进对照自己，感觉自己还是原地踏步，需要修炼修炼再修炼！
5.部内传帮带未做好，欠缺方法。导致部下未能按要求执行工作，在部内造成严重的影响，再次产生感性的烦恼。经过考虑再三，还是决定对其处分，虽然是无情，但希望日后能改正并寄予希望。
6.公司内中坚干部未能以身作则，在工作纪律和内部制度执行上未能按公司要求去做，还带来负面影响，身为公司管理层，未能正确督导，也说明公司的执行力方面存在问题，需改善。
7.共事的家人之间缺少必要的信任，目标不够明确，导致方向不统一，值得反思。
【感谢】
【今日感谢】
1.感谢胡老师百忙之中带京瓷同事来公司调研评估。虽然时间短暂，但老师很敬业也很专业地为我们提出了很多改善建议，也阐述了公司的诸多问题点，感恩！
2.感谢世伟兄弟处理压力容器检验事宜；
3.感谢小组和部内家人继续践行六项精进活动；
4.感谢部内家人对工作的支持和协助（琳超处理料管事宜，世伟设备维修，有连公积金人员新增申请……）
【永久感谢】
1.感谢爸妈的养育之恩；
2.感谢妈妈照顾儿子，为我们处理家务，让我们全身心投入工作之中；
3.感谢老婆对家庭的付出；
4.感谢女儿和儿子的健康成长；
5.感谢老板多年的信任和关照，并给我发展的平台；
6.感谢老板让我学习六项精进；
7.感謝胡老师和明德老师向我们传道六项精进的精彩课程。
8.感谢公司家人对我工作的支持和信任，以及长期以来的支持和帮助！
【发愿】
让耀升＂专业，诚信，永续经营＂下去！
今日1善,累计 64件。
践行六项精进，让耀升＂专业，诚信，永续经营＂下去，把爱传递出去，提升正能量，努力做好自己该做的事，无论工作还是家庭，都要付出不亚于任何人的努力。 一件事，一群人，一起走！[打卡始于2017-04-28,打卡持续于2017-07-03]
