6.12号老板谈话内容：这个事情只能交给你去办，只有交给你我才放心，你在我心里就是副总位置，一人之下万人之上，好好干年底不会亏待你 的。等明年公司会分点股份给你。
8.09号老板谈话内容：哎呀怎么回事？你要帮我盯好下面的事情，以后这样的事情不要报到我这里来了（不是我部门的事情），这本来就是你管辖的范围（吐血.......从来没有授权给我），你要像管理的你部门一样把这个部分管理好。好好干年底奖励一台车！
10.10号老板谈话内容：你要把工作当成一份事业来做，公司亏待不了你，年底奖励一台车，明年分一部分原始股份给你。你在我心里分量最重，我把你当亲妹妹一样的。
11.20号老板谈话内容：跟前面几次大致一样，鸡汤一大壶，灌得晕乎乎。
年前最后一次谈话内容：你这工作没做好呀，这也不对那也不对，你说说这个车要怎么买呢？我觉得不合适吧？你一个部门负责人到哪家公司也不应该公司配车吧？你看你这个人还是有一点优点的，工作落实的好，做事还算认真负责，不过这也算是职场最基本的素养吧？你说说？你这年终奖怎么发类？你这工作做成这样我不扣你的工资就不错了吧？你这人还有一点不好心胸太狭窄了，关于心胸你应该向我学习，你看我心胸大吧？对于这个年终奖你有什么意见？明年好好干吧！明年我分一些股份给你.原始股你知道不？以后年薪几十万都算少的。你好好努力吧！差距还是很大！
