弱连接转强连接
今日给杉树公益计划新一期的两个大学生学员做公益教练约谈，她们都是第一次通过电话进行约谈，在第一个与PY的约谈中，从简短的相互自我介绍，到应用平衡轮进行她的人生现状的梳理，再到当下的议题，直觉上她有一些卡阻的情绪能量，经由一个看似简单却很强有力的问题”那一段经历对你来说意味着什么？“瞬间，她一直压抑着的情绪被打开，她一直逃避的那些痛苦的回忆无所遁形，邀请她在当下允许自己的情绪呈现，允许自己的倾诉，我只是作为陪伴者，支持她去面对过往，并经由转化式的提问，去支持她看到挫折与痛苦背后的礼物，支持她去负转正，看到最后她的豁然轻松、破涕为笑，也为她的这份成长而喜悦。经由这个教练约谈，我们之间的关系由完全陌生，到了一个中等强度的连接。
人脉经营策略分析：
1.提升沟通层次：从较低层次的交流、联结，到高层次的激励、启发
2.增加谈话的深入度，经由深层聆听，及强有力的发问，支持对方的成长
3.提供更多内隐价值：应用教练技术，支持对方收获成长，并经由直接反馈，呈现自己的内涵底蕴及视野价值观
图片发自简书App
