“怎么同频共振？比如说你跟大佬聊天，不是让你能力、视野、格局马上都能提高到“大佬”的段位，但是你可以通过一些方式让他感知到你们是一样的人。”这句话，尤其是后半段，我特别有共鸣。
回想自己最近在工作上的一些表现，原来我就是在这么做了。我在通过一些很微小的方式让对方感觉到“我们是一样的人”。比如说，昨天我在公司大群里“拍了拍”两位大佬的头像，在一个与我有关的事情上跟他们做出互动，在做这个动作之前我是有犹豫的，可见以我的性格放在以前是绝对不敢的，而当我“拍”完之后，我感觉自己的心情像云朵一样柔柔软软的，棒极了。
以前看到大佬会不自觉地把自己放得很低，那种“不配和他们说话的感觉”特别浓。所以，我在心态上做了调整，我告诉自己：“他们年龄比我大、阅历、见识、工资都比我高，那又如何？我们在人格上是平等的，不过是平等的说话交流而已，我为什么要把自己放得那么低？何况他们也是为老板打工的，顶多算是"中佬"。”这样的内心独白真的有帮助到我，仿佛开窍了或者说给了我一股力量。
是的呀，我完全可以在一些微小的地方通过一些方式让对方感觉到我们是一样的人。这个思考对我来说非常重要。
【同频共振】是我们向上社交努力的方向，尤其跟比自己段位高的人、高出很多的人。如果感觉同频有压力，那就先共振，共振是能够理解、产生共情，再不济至少是懂了对方说的话或观点的。有向上社交的机会与其闪躲不如顺其自然，见招折招。会暴露我们和对方认知上的差距也没关系，因为不暴露，差距也是摆在那儿的，所以重要的是我们在向上社交的时候以一颗不卑不亢的心态去应对，这点非常特别尤其重要！
