《你凭什么做好互联网》读书笔记（9）
作者/；曹政。
第四章能力与成长
第五小节 识人之能
如何做到发现人才，识别人才？
1、见更多的人，并尽可能认识更多的牛人
2、有心胜无心，要不断总结牛人的特点和规律，每次要分析，要琢磨，要带着对人的判断和人来沟通，并不断通过事实的反馈纠正判断
3、人才需要一定的发挥空间，也需要一定的成长空间，要敢放权，允许犯错
4、人才有一定的局限性，要扬长避短
善于用人、能偶识别人才，自己有独特的技能和资源，善于资本运作，有些个人影响力可以成为品牌。
第6小节
乾坤独断还是兼听则明
第一原则，不妥协
让一半人尖叫，让一半人离开，不要试图讨好所有人。
第二原则
允许质疑原则
有些人之所以听不进去，是生怕别人是对的，
没有主见和自信的人，兼听是不会明的。
