主管今年已经五十三了，看着平时上班与他们三个人有说有笑的，可据小唐观察，最近他有两个举动，让小唐觉得他不是一个善茬。
记得有一天快下班时，主管来到师傅跟前，给他说：“我明天有点事，要晚来一会，你早来一会开开门。”师傅这个人，听到主管有事要晚来一会，他也想偷个懒，于是在临下班时对小唐和李姐说：“你俩明天稍微晚点再来，我明天可能要晚到一会，不然你们来早了，没人开门，你们也进不来。”听师傅这样说，李姐给小唐说“正好明天我也有事来不早，那咱就八点多到这吧。”小唐认同。
到了第二天，小唐七点半开始出发，四十分钟左右就能到公司，可就在快到公司的时候，小唐感觉手机振动了几下，便停车看了一下手机，却发现主管在公司群里艾特了他们三个，另外还说，你们今天不上班吗，现在这都几点了，还不来上班？
下面师傅回复了一句：在路上，马上就到。
这情况，主管并没有晚来啊，他还特意把这事发到了公司群里，故意让老板看到呢。此人用心险恶啊，这是第一次。
每天早上，等三个人全到齐了，主管就会过来分配当天的任务。记得前一天临下班时，师傅先走了，小唐临走时，特意去水盆前瞄了一眼，却发现焊接好的钻头，在水盆里泡着并没有捞出来，当时李姐在跟前，如果要是小唐不捞，要是被李姐捞出来，估计又要大表自己的功绩。那个女人但凡干一点活，都说把她累坏了。幸好小唐捞出来了，到了第二天早上，主管只顾得和他们说话，没注意师傅来回三四趟，把昨天焊接好的钻头一个一个放到水盆里。等主管过来看到水盆里的钻头后，刚刚还有说有笑的他，脸一个拉了下来，
“昨天泡在水里的钻头，你们怎么没有捞出来，就这样泡了一夜。”主管用非常严厉的语气质问他们三个。
“谁没捞出来，刚刚我夹着来回三四趟，才放里边的，你没看到吗？”师傅听到主管的指责，并大声的回怼了过去。
当时小唐和李姐都停下了手里的活，看向主管，小唐从主管第一次那样的行为之后，就一直对他有所“警觉”，也有了下意识的防范。觉得这样的人，有一就有二，他不会放过任何一个可以指责员工的事情。小唐正准备怼回主管的话，不料师傅先开了口。
“你才放进去的，没注意看，以为你们没捞出来呢。”听到师傅这样说，主管正拉着的脸，一下又尴尬的笑了。这是第二次。
平时看着主管说话挺和气的，从这两点上，可以看得出来，他也不是一个多么心善的人，只是表面和气，但凡他们出一点错误，犯在他的手里，他也绝不手软。工作的地方像战场一样，你想挣那点微薄可怜的工资，极其艰难，同事小领导常有排挤之心，这是最基层廉价劳动力的悲哀。
