Part I 从内而外的造就自己
思维定式：思维→观点→行为 每个人看待世界的方式，未必与现实相符。
成熟模式：依赖→独立→互赖，不断进步。
Prat II 个人领域的成功
1.积极主动 人性的本质是主动而非被动的
动物缺乏思考自己思维过程的能力。 刺激→回应
弗兰克尔→独立意志（基于自我意识，不受外力而自行其实的能力）
实际：刺激——（自我意识、想象力、良知、独立意志）——回应
“如果”和“我可以”
先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后去施加影响，改变环境。
伤害我们最深的，不是别人的所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对于错误的回应。
2.以终为始 在做任何事情之前，都要先认清楚方向。
任何事情都需要两次创造：头脑中的构思即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的第二次创造。
领导和管理：管理是正确的做事，领导是做正确的事。
个人使命宣言 以原则为中心
唯有参与，才有认同。
3.要事第一 食客把重要的事情放在第一位
独立意志：有效管理的先决条件。
第四代时间管理方法：专注第二类事务（人际关系，撰写使命宣言，规划长期目标，自制，自律）
四步骤：确认角色，选择目标，安排进度，每日调整。
要是第一重在执行
授权：高效能的秘诀 责任型授权：预期成果，指导方针，可用资源，任务考核，奖惩制度。
Prat III 公众领域的成功
4.双赢思维 人际交往中寻求双边利益
双赢来自诚信、诚信、知足的人格，是高度的自信。成熟是敢作敢为和善解人意的一种平衡状态。
你对双赢的态度越坚持，越真诚，越积极，越投入，影响力就越大。
5.知己解彼 首先寻求去了解对方，然后在争取让对方了解你
移情聆听 要求听着站在说话者的角度去理解他们的思维模式和感受
平庸的业务员推销产品，杰出的业务员推销解决方案。
6.统合综效 精髓：判断和尊重差异，取长补短。
沟通方式——敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。
以双赢思维为目标，知己解彼为技巧，统合综效为交往方式。
Prat IV 自我提升和完善
伐木工的故事 自我提升和完善的四个层面：身体，精神，智力，社会
自我提升和完善是一种原则，一个成长和转变之间螺旋式上升的过程。‘
螺旋式的上升：学习→坚持→实践→再学习→再坚持→再实践.......
