夯实基层基础，建强干部队伍

加快推动转变基层治理理念。实施“一把手”政治能力提升计划，严格落实各级各类培训任务，实行党政正职分别赴上海、广州、湖北、浙江、乌鲁木齐等地参加专题培训班，提升基层治理能力。分层分类开展基层党员干部二十大精神轮训，利用本级资源举办培训班，线上专题课程培训。采取“请进来、走出去”相结合，充分利用援疆渠道开展各级各类培训。完善基层治理领导协调机制。坚持“书记抓、抓书记”，将城市基层党建工作纳入各级党组织书记从严治党考核和领导班子及干部考核的必要内容，每季度党建领导小组会议研究推动重点任务落实，全力推进基层党建提质增效。健全完善社区共驻共建运行机制，充分整合辖区资源，坚持每月召开联席会议，建立“红黑榜”、“约谈”机制，强化机关单位、非公有制企业和社会组织联系共建。全面优化阵地功能，完善党群服务中心、农村发展中心、综治维稳中心“三中心”的职业效能，将党员、后备力量等纳入三中心，参与到日常工作中，采取“一对一”帮带的形式提高党员、后备力量等群体的综合素质。