人有三观，即世界观、人生观、价值观。今天晨读分享的是“经营之圣”稻盛和夫的新三观“工作观、能力观、人才观”。
工作观
真正的经营之道，光有书本知识只是纸上谈兵，需要的是深入参与到底层的工作流程中去，没有实践就没有发言权，只有在踏踏实实的工作中积累知识和经验，才是正确的工作观。
能力观
客观评价自己的现状，走出舒适区，以未来希望达到的能力状态来倒逼现在的自己全力以赴去实现。有句话说得好:“不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀”。时不时的给自己设立新的能力圈，挑战自我，实现超越。
人才观
说得人才观，联想到昨天晨读的好奇心，真正的人才型员工，不是那些看起来聪明，能说会道，表现型的人，而是对自己工作保持旺盛好奇心，并在工作领域默默坚持耕耘而取得创造性突破的人。
最后总结一下，稻盛和夫的成功经历不难复制，他的工作观、能力观、人才观，都说明了他是一个有旺盛好奇心敢于挑战自我，却又踏踏实实过好每个当下的人。
