同事之间这4种话少提，关系再好也不行，否则早晚必吃亏
同事之间聊天，有些人把关系越聊越好，有的人把关系越聊越糟，
聊天是情商最集中的体现，在同事面前，
这4件事烂在肚子里也别说，很容易得罪人！
第一，别炫耀自己的成就
马云成为世界首富，没有人会嫉妒，
而身边人比自己强，就会引起嫉妒人，
人性就是这样，从不会和远在天边的人比，但会跟自己身边最近的人比，
自己若做出了什么成绩，可以在领导面前提，但不要在同事面前提，
即使是关系好的同事，也不一定会为你感到高兴，
他会反观自己，相比之下觉得自己不行，
诛心之人更会想你在我面前说这话什么意思，是炫耀，还是瞧不起我呢？
我们不怕别人嘴上说什么，就怕别人心里想但嘴上不说，这种诛心的是最可怕的。
所以，自己越是做出成绩，越要谦虚低调，不要逢人就说。
否则人缘会越来越差。
第二，领导私下说的话别声张
我以前有个同事，985硕士毕业，
积极乐观，做事能力也很强，
在公司工干了一年就很受领导重视，领导想要提拔他，
经常带参加一些会议，别人不知道的事情都会告诉他，
说白了也就是在培养、带着他，
没想到这位同事从领导那里听来的很多话，转身就和别的同事聊，
这种下属听不到的事情，大家自然很八卦很喜欢听。
这就是犯了大忌，领导因为要培养你，才告诉你更多别人不知道的事，
他反而到处声张，后来他的一位竞争对手就在不经意间刻意跟领导透露这些话，
领导自然明白这个人嘴上没把门，心里存不住事，
于是被打入冷宫。
职场不是菜市场，菜市场聊的是家长里短，关起门来各过各的日子，
但职场上大家利益多多少少是有交叉的，饭不可以乱吃，话不可以乱说。
有的话，宁愿烂在肚子里也别说。
第三，揭同事的老底
小王和小张是大学同学，他们毕业后进入同一家公司，
在所有的同事当中，他俩关系自然亲近一些。
但是在平常的同事聊天，公司聚会中小张这个人说话特别不过脑子，
经常会拿小王上大学时的一些囧事来活跃气氛，小王场面上又不能发作，
但心里总觉得不舒服，私下里还提醒过小张最好不要说以前的这种不太光彩的事情，
小张结果说“说你一些黑历史，还急了”，
这下惹得小王彻底生气，和小张宣布绝交。
如果是老同学聚会，大家互黑互黑也没什么问题，
你在同事之间这样说，那不是有损他人颜面，有损形象嘛，谁心里舒服呢？
第四，评论其他同事
我本人有两个原则，
第1个原则是：如果对某些同事有话说，我宁愿当面说，也不背后说，
因为当面说，我们有机会进行交流，
可以直接沟通，往往会消除误会，消除隔阂，
而背后说呢，传来传去，意思早就变味了，
而且不要觉得别人听不到你在背后说人坏话，别人是绝对能够听得到的，天下没有不透风的墙，
你想啊，如果别人听不到，那你说这话又有什么意义呢？
每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向,
找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。
如果别人听得到，你说这话就容易引起误会，这也是不明智的。
所以，算来算去在背后评论人都不是明智的选择。
第2个原则是：如果非要说，我宁愿挑好了再说不挑批评人的事。
原因很简单，捧人的话，赞美的话，
即使传到他耳朵里，他反而也是高兴，
在人前也是留给她面子，而批评的话我要么就不说，要么就当他的面说开来。
总的来讲，在同事面前，不好的话要么藏在肚子里，要么私下沟通；
赞美的话，请随意。
