…有些行业月薪万元，为啥还是难招人？你准备好了吗？
新的一年，新的打拼又将开始了，不少务工者也正在寻找新的机会，准备重新出发。
近期全国各地将举办多场招聘会，提供大量就业岗位，年后郑州市将组织33场专场招聘会、提供15万个岗位；河南省将组织招聘活动265场，提供超过57万个岗位；陕西省将举办501场专场招聘会，其中64场是扶贫专场招聘会；深圳将举办306场免费招聘会；南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。节后用工市场持续回暖，在各地举行的招聘会上，到底哪些岗位比较热门呢？
在河南省郑州市人才市场新春首场招聘会上，一家企业推出了近百人的招聘规模，是现场最热门的展位。企业工作人员告诉记者，这些岗位涉及各个工种，不过应聘人员往往集中在几类岗位上，像财务，文员，电子商务等应聘的非常多。
三源集团有限公司人力资源科招聘主管 张经理：今天最吃香的两个岗位，一个是销售内勤，销售后勤岗位，还有就是会计岗位。
张经理说，他们急需的技术工人月薪能达万元以上，不过前来应聘的人却寥寥无几。 这家汽车变速箱的生产维修企业需要招聘一线工程师和维修技师，学历大专就可以，基本月薪能达到1万元，但是前来应聘的人也不是很多。
杭州四惠自动变速箱有限公司业务总监 付海涛：坦白来讲，应聘者不是太多，招工确实有点困难，希望学校毕业以后，有些人我们慢慢去培养他们。
记者了解到，很多求职者大都盯着行政、营销、金融、互联网这类岗位和公司，而对一些制造类企业和技术操作类岗位热情并不是很大。
小汪是应届大学毕业生，学的是工程技术类专业，他求职目标是管理和文员类岗位。
求职者 小汪：技术类的工作比较困难，又是体力活，就是比较困难。
招聘人员告诉笔者，一些技术性岗位对于经验和专业性都要求较高，应届毕业生和非专业人士很难胜任，所以造成这类岗位应聘者少。
