今天周五，周期性的忙碌，抽空还做了个核酸，开车回家已经7点半了，吃了饭陪了孩子到家10点了，家里卫生好久没收拾，又扫又拖，打扫完已经11点36了，想起还有任务没有完成，赶紧打开手机写这篇记录。
昨天晚上陕西区首长在过我们的资料，对于一位年龄较大能力优秀的同事提出了疑问，为什么这么优秀的员工，到年龄这么大还是个员工，让管理层好好反思，这个是管理的失误，另外还提到，对于部门领导来说，团队获奖是对领导最大的肯定，团队成员获奖次之，领导个人获奖最次。要让每位领导有这样的认识。
最后总结中人力资源总监提到价值评估这一项，要结合公司价值观来写，比如我们品管，从社会层面来说，加强饲料品质管理，做高质量产品，为饲料行业高质量做好基础工作； 从行业层面来说及时准确的样品检测，服务于养殖客户及研发农场；从公司层面来说协同采购、配方部开发及使用新原料，降低公司配方成本，积极参与公司临时工作调派，现场服务千阳项目15天。这些都是很好的范例。
总之，这个会议包括领导的谈话让人感觉很有收获，以后要经常学习领导发言，里面很有思想深度。
