引文
2019年，中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》，经人社部同意，拟定发布了“智能制造工程技术人员、连锁经营管理师、全媒体运营师、健康照护师、出生缺陷防控咨询师、装配式建筑施工员”等16个职位，并明确赋予了这些职位具体的定义和主要工作任务。
新兴行业发展迅速，如新媒体；新的职位也相应增设，如全媒体运营师。近几年人社部新增设的16个职位必将是可供职场人选择的热门职位。然而随着新兴行业的继续发展，这些职位是否可以一直吃香，AI是否会替代人工，大批职场人是否会因此失业？种种猜测令人不安、焦虑。
那么面对迅速发展变化的新兴行业、职位，作为职场人该如何应对呢？
1、找到未来变化中的不变
现代社会，是个变化的社会，很多东西都在变。市场上各种培训班、训练营层出不穷，然后这些碎片化的知识平均每2-3年就会更新换代一次。如果一直追逐、学习那些变化的东西，就如同在追逐断了线的风筝，最终会一无所获。
亚马逊CEO贝索斯曾说：“人们总会问我，未来什么会变，但从来不问我，未来什么不会变”。 是的，无论是企业还是个人，越是在变化的时代，越要追逐那些在变化中不变的东西，最终以不变应万变。
2、什么是这个时代不变的东西呢？
有人会疑问：“这个时代的知识更新换代极快，上大学时学习的知识，在毕业时就已经‘过时’了，那么大学教的东西还有用吗？”
答案是，有用。
我们可以回忆下大学里我们学习的知识，无论是哪个专业，我们学习的都是这个行业里面的基础性框架知识，是后面所有更新换代知识的根本所在，是让我们了解、走进这个行业必须要具备的知识。对于这些知识的学习，是后来我们了解和适应最新知识的基础。
大学学习不同于小初高的学习方式，课堂上老师更多的让同学们去思考、去判断、去讨论，而不是老师填鸭式的告诉你”什么就是什么，就要怎样，怎样做就是对的“。 为了满足课堂上的讨论需要，课堂外学生要自行去搜集和学习众多的知识和信息。就在这个“课下学习-课上讨论”的过程中，学生们自觉的、自然而然的就提升了“主题式”学习能力、思考决策能力、沟通表达能力等。
所以说，大学学习是有用的。不仅有用，大学教学方式还培养了我们未来走入社会、成为职场人所必不可少的通用能力，这也就是我们所说的变化时代中所不变的东西。
本人根据最近所学整理出“职场通用能力清单”一份，供参考。
3、如何学习掌握这些职场通用能力？
1⃣️要到高价值领域去，在快速发展的圈子里，获得最新、最高质量的信息。
2⃣️要与高手通行，或者跟随高手学习。与高手的交流，可随时打破你的思维惯式，提升你的认知高度。在高手的加持下升维思考，指导自身方向、方法。
3⃣️思考事物发展的本质规律，寻找发展关键点。巧用规律、放大杠杆，从而少（学）做多得。
4⃣️很多重要的事情都是我们不知道的，所以凡事都要多问个“为什么”，不要想当然。
5⃣️专注于学习这些能力，并以取得结果为评价标准的刻意练习。
- 专注，指的是不要被市场上稍纵即逝的碎片化信息吸引，迷乱方向。
- 刻意练习，指的是每次练习要有一定难度，要爬坡练习，而不是在舒适区简单重复。
- 要有结果。没有结果产出的努力都是耍流氓，结果是评价知识、技能、能力是否有价值的唯一标准。这里的结果可以是金钱、可以是个人欢愉，也可以是他人关注。
