陈希在全国组织部长会议上强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。
党的二十大报告把“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为独立章节进行谋划部署，深刻指出“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”，为新时代推进人才工作提供了根本遵循。
首先，要通过健全人才发展机制、完善人才引育机制、创新人才激励机制，破除体制机制障碍，破解制约人才发展瓶颈，以活力迸发的机制引才用才。人才培育必须与产业发展紧密结合起来，才能使人才在推动新旧动能转换和产业转型升级中切实发挥作用。
其次，要进一步凝聚抓人才工作的共识共为。清醒认识新发展阶段对人才工作提出的新要求，自觉破除人才工作中的错误观念，研究出台更有吸引力的人才政策，充分释放“人才新政”的“磁力”，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境，以系统观念推动新时代人才工作创新发展。
最后，要统筹抓好人才引育留用工作。做强企业平台、创新平台、特色平台等人才支撑平台，引进更多领军人才、拔尖人才、高技能人才，为科技人才提供更广阔的发展空间，努力打造相关领域专业人才的聚集地。结合教育、卫生、特色产业等各领域人才需求，分类制定人才计划，重点引育领军型创业人才、青年大学生、技能型产业人才、乡村振兴人才等四类人才，持续做大人才总量、优化人才结构。围绕人才关心关注的收入、住房、子女就学、社会资源、优享待遇等现实问题，进一步完善人才服务体系，优化人才服务生态，让更多人才能安心安身安家安业。
