很久很久之后，那种不好的情绪一定会慢慢消解，最后“心如止水”
不要轻易定义自己，也不要被别人定义
哭过千万次，还能爬起来
初入职场的时候，谁没哭过几次？你会因为什么哭泣？
很正常地和外国客户交流产品，你只是想要更准确地知道客户的需求，他却回答你“我会问你内裤的颜色吗”。
你已经很努力地每天和不同的客户打电话，领导却觉得你还是不够努力，只要没有成单就是不努力。不断地去否定你。
终于有客户愿意签合同下单了，领导却觉得单子利润不够，不让你接这个单子。
前一秒，领导答应你把这批货给你的客户；下一秒，转手就把这批货卖给他自己的客户。
明明不是自己的问题，是物流的问题，客户却在电话里把你骂了1个小时。（当下最重要的，难道不是解决问题吗？）
已经在很积极地推进工作了，因为直属领导的不决策怕担责，大领导在你面前摔手机破口大骂（当时真的，裸辞的心达到顶峰）
职场上的妳，觉得自己受了委屈了，就尽情地哭吧。
大声哭，狠狠地哭。明目张胆地哭，躲在角落里偷偷地哭。抱着自己的小姐妹嗷嗷地哭。都可以
不要觉得不好意思，不要觉得哭是个很丢人的事情，不要觉得自己哭了， 就给自己打上脆弱的标签。它是一种情绪的表达，一种有效的发泄方式，哭哭有益于身心健康。
唯一要做的，就是在哭过之后，能重新爬起来站起来。
没有什么过不去的，只是一份工作而已。
职场上的烂人很多，不要过多地因为他们的言行而内耗自己，一群吃了时代红利的人，如今身居高位，怎么会感同身受我们当下的处境。
不活在别人的评价体系里
你要多主动掌握一些技能，这样才不会被社会淘汰
你要不断提升能力，不断成长，将来能独当一面
你做的这些事情没有意义
你要多积极主动地去拉通对齐大家
这些话，真的听都不要听。
职场上遇到的人，大多只是你人生的过客。不要把他们的言语当成枷锁来束缚自己。有没有意义，有没有能力，不需要他人来评价。
牢牢记住这8个字：“关你屁事，关我屁事”。
尤其当这些话出自一个喜欢拉小组开会反思1小时却不去实际解决问题，因为一个小小小错误在群里骂人10分钟，自己不想干那些吃力不讨好的事情，还拼命把别人推在前面做挡箭牌的人。（啊，好长的一串定语啊）
这种人嘴巴里的每一句话，真的一点都不要放在心上。
会哭的孩子有奶喝
快下班了，别的部门突然来了个需求，语气特别理所当然，想要你立刻马上去做；你的角色是“协助”，却变成你“负责”
明明是对方的工作职责，却拖拖拉拉不肯干，耽误了进度又一脸无辜。
职场上，不要闷声干活，一定要让别人，特别是你的领导，知道你干了什么。不然，吃哑巴亏的就是你，有苦说不出。
工作一定要留痕，那是保护自己的证据。（虽然有时候，留痕也没用，因为他们很会看见了当作没看见）
