“制定”与“提前制定”的区别第一,针对不同的企业规模,物质激励是有措施的。 图片发自简书App 第二,企业内所有的奖励,无论是精神奖励还是物质奖励,都应该制定好奖励原则。 图片发自简书App 图片发自简书App