今天学习职业化教养，我认为，有教养的人相处是舒适的。
润总举了四个例子，失信、迟到、劝酒、打扰，就劝酒来说，我是一直都不懂你不喝就是看不起我这个到底是啥逻辑？可能流传已久无从考究。。那么教养的本质，就是对外的分寸感，和对内的克制力，电视剧里能经常听到的一句话就是:你这个没教养的东西…满满的贬义……一个有教养的农民，未必接受过很高的教育，也会很好地遵守农村的礼节和礼貌，有理有节，受人尊重。同理，一个博导虽然知识高深，但在为人处事上也可能是个混账。博导混账起来可以有多糟。日常生活中，点滴都能看出来一个的教养，比如很简单的不对服务员大呼小叫等，当然我们也不能以偏盖全。我认为，好的下属与优秀团队，皆有以下特点：1、鲜明的职业化特征。2、人人具有良好修养教养 。3、彼此尊重。4、懂得相互学习。5、承担责任与失败。6、敢于争论 。
