有人找我谈心，说在单位没业绩从而感觉有些丢人，抬不起头，甚至都快不想去餐厅吃饭了，这种感觉是我万万没想到的。试着去剖析这种感受的来源，先说，我们希望的一种精神状态和面貌应该是在工作场合春风得意的，又或者沉稳有力量的，又或者有创造力活泼的，有业绩有实力的。要求这么多，别人不会说你上进，你追求完美主义，可能会惊呼，这样也太累，太拧巴了吧，一份工作而已，没必要那么较劲啊，那点工资就行，最好还是不工作就拿工资呢。
但我们肯定不止如此，我们会发现我们希望的一定是不工作还要拿和大家一样的工资，又或者工作也要拿一样的工资，或者更高的工资。甚至，有时候还会希望就在某个特定的方向和领域能拿和大家一样的工资，而不是掉队的感觉，领导可能都还没介意，但你的努力和业绩也不能说和领导的发展毫无瓜葛。最初领导都还没有设定标准，自己就先紧张起工作发展来，这样的员工可倒真是万里挑一，甚至提前考虑和焦虑了领导应该考虑的活。
如果是在一个目前发展小的方向，遇到职业发展阻碍或者停滞是很常见的。如果这个方向发展走到死胡同，或者以目前大家的认知是不可行的，或者有的回看以前很多年都没有蓬勃发展，那仅凭一人之力也很难发展。这时候我们考虑的肯定是自身的发展。那自身怎么发展？又几乎大部分时间被限制在这个方向里。如果有空闲时间的话，或者有机会的话，更应该去拓展职业发展的方向，试图在其他的擅长或者喜欢的他人的那些职业发展方向去靠近，那是他人现在从事的职业方向，但这个方向并不是完全不让你接触，可能有职业证书限制，但你的思想是自由的，学习知识也是不受限的。
这样从思路上说说确实是容易的，简单的。但具体地还是要去多学习，多储备，多实践。有机会的话去参与地更多，起码在自己喜欢的方向做的更多。有的方向工作量少，又或者是不感冒不擅长不喜欢的方向，没法做出业绩时，但也留出了更多可以做自己喜欢的事的时间。唯一的缺点是不赚钱，有时候工作单位并不能给个人提供直接的赚钱机会，但只要没钱，工作的人很可能就不积极，谁也不愿意白白工作，那还不如闲着。
大部分人在一边交房租还房贷的时候，也没有耐心去默默沉淀自己，找工作就是因为要赚钱，一旦公司拿不出钱，很多人就会楼去人空了。人在群体环境下也是，希望在公平分配、以及温饱富足的情况下更好地去思考职业发展，去更有动力热情和积极性去有精力有心情去拓展去深入发展。但是现实并不一定是。
这时候只感觉丢人或者这种挫败感是没任何帮助的，应该积极主动地多和领导进行沟通，不要害怕让别人知道你对工作发展的担忧，这本身也关乎单位和领导，不要觉得为了钱焦虑奔波感到丢人，这也是为了工作的发展上心的表现。一直没有业绩没事，但如果保持向上的态度，领导对待这种还有工作追求和努力打工的牛马不知道会有多开心啊，而且没业绩这种领导也需要担心的事，你都提前替领导想到了，又提醒了他，以后这机会不就来了？只自己和自己生气，赌气，不沟通不表达不交流只会让自己内耗。当然，自己也要学会克服困难，解决一定的问题，不断提高自己，也许领导克服不了的问题你可以呢。说不准困难还能成为历练你的好机会呢。
