近日，从中央到地方都在强调为基层减负。基层减负并不是简单的一“减”了之，更不是降低工作标准。只有做到减负增效、脱虚向实，挤干形式主义的水分，增加实干担当的养分，实现“修枝剪叶”与“浇水施肥”相统一，才能防范松绑减负后打折扣、软作为、不作为等问题。
减负不能减标准。“减负”减的是考核过多过频、文山会海、过度留痕，不减的是从严从实的工作标准和要求。当前，有的干部以“减负”之名，只求“简”不求“精”，降低标准、放松要求，贻误了正常工作的开展。基层减负，为的是让基层干部从“文山会海”“闭门造车”的桎梏中解脱出来，少一些表面文章、政绩工程，腾出更多的时间和精力为群众谋实事、解难事、做好事。只有做到减负增效、脱虚向实，全身心抓好责任落实、政策落实、工作落实，才能避免真正提升工作质量与效果。
减负不能减责任。“一人干，三人看、六人来督办”，这个笑谈，是以往基层工作的真实写照。基层减负，一定程度上减去了一些不必要、无意义的负担，但却也成为个别干部不担当、不作为的借口。减负松绑并不意味着“放飞自我”，轻装上阵是为了更好砥砺前行。在越来越优化的干事创业环境下，基层干部要切实把该挑的担子挑起来，该担的责任担起来，变“手动挡”为“自动挡”，聚精会神抓好落实，在为民服务中实现人生价值。
减负不能减担当。“减负”减的是形式主义、官僚主义痼疾，不减的是为中华民族谋复兴，为人民谋幸福的使命和担当。迈向新征程，我们还有很多的“硬骨头”要啃，很多的“攻坚战”要打。解决好困扰基层的形式主义、官僚主义问题，基层就有更多的精力抓好党中央各项决策部署在基层的贯彻落实。广大基层干部要自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，真抓实干、埋头苦干，提高担当作为的硬本领，在不断摔打中成长进步。
