第七次
角色：观察员
SFBT目标发展的几个小诀窍：有多选一，有负面到正面有大到小，有抽象到具体有内在到仁济有他人到自身。
咨询师在来访者，大量的讲述中通过成果问句，找到咨询的目标，随后通过几个应对问句，让来访者有所觉察：1 没有如往日做法的原因？2 自己需要的是什么？3，因自己的觉知，进行反思，以后遇事如何来做？
通过思考当前问题，找到与其他事情的关联，皆因情绪有关，坚信每个来访者都是自身问题的专家。8
第8次
角色：咨询师
咨询要跟随来访者的脚步，最初的目标也许在探讨的过程当中会有所转变，但效果依然以来访者的最终感受为主。
耐心的倾听，心中有框架是做好咨询的前提，但具体问题具体的分析，找到每一个让自己好奇的点以来访者为中心，生搬硬套书上的问句不可行！
