早上唐总把我们三个新人都叫过去谈话了。
仔细观察了一下，这个谈话有几个特点：
1.输出想法前先让我们说。例如：你们来公司这么久了，有没有什么感受？lf其实也很聪明，先夸赞好，如果问坏处，那就是没有，然后聊的都是些无关紧要的事情，例如公司环境不错，氛围很好；但其实唐总最关心的还是客户的问题，见lf没说，他把这个话题引出来了。
2.领导永远不会和你翻脸，说的也永远都会是些好话。这让我回想起了之前公司的李总，不会和你翻脸，那些琐碎的事情，干脏活的事都是交给下属其他人，人事就是其中之一。
3.关注的是大环境，而不是细小的这个工作怎么做，他看到的是整个趋势，世界整个格局等等。例如，他会和我们说现在欧美国家购买力可能有所下滑，目前一带一路沿线国家正在兴旺起来；巴西，阿根廷，东南亚等等国家都是值得去开拓的。
启示：
1. 当领导先让对方说话，了解对方的思想，对症下药，通过他的话语引出我的思考和想法，并达到我的目的。
2.任何时候不要做“掀开桌子”的人。
3.多关注整个大环境的趋势，关注时事，这样会让别人感觉到你是个有料的人。
