百度副总裁的言论火了，大家沸沸扬扬的提出自己的观点。我第一次刷到她的视频时，有些时空穿越的感觉。
时空穿越感觉到的却是竟然莫名的有些赞同。原来在我年轻的时代，企业里奏行的管理理念就是如此，被pua习惯了，
当机器人习惯了。但这肯定是不舒的。人啊,太容易被洗脑了。洗脑之后就得思考一下下了，
学过的理论回想一下了。要从泰勒的科学管理到人道主义的关怀，管理学已经全部都研究完了。
管理层本质上是服务人员，管理员工不仅仅催促员工完成KPI,还要提供情绪价值，情绪价值提供满了，KPI才能
更好的完成，而且还能把风险降到最低。
上个世纪就完成的管理学，又循环回来了。
所以学习有多重要，学以治用有多重要。
