开会是统一思想、部署任务、协调工作的重要方式，但会议只是推动工作的手段，绝非干事创业的终点。时下，不少地方出台政策大力精简会议数量、压缩会议时长，积极推行“无会周”“无会月”，为基层干部松绑减负。对年轻干部而言，精简会议绝不只是简单减少办会或参会任务，是深层次倒逼工作重心、履职方式转变的重要途径。面对腾出的宝贵时间，年轻干部切莫闲下来、松口气，要主动适应、积极作为，在“无会”时光里奋力书写“有为”篇章，坚决不做会场里的“久坐族”，争做扎根一线的“跑腿人”。
时下，少数青年干部滋生会场依赖症，习惯于守在会议室、泡在文件堆，满足于签到参会、记录发言、转发通知，把“开过会”等同于“抓落实”。青年干部初入岗位，很容易陷入认知误区，错把参会频次当作工作实绩，将端坐会场视作履职尽责。有的凡事依赖会议部署，遇到难题第一反应是开会研究，不愿下沉现场摸清实情；有的满足于“上传下达”，会议结束便止步于转发文件、布置任务，缺少跟踪问效、现场攻坚的韧劲；还有的热衷坐在会场听汇报、看材料，很少走进街巷楼栋、田间地头倾听群众心声。长此以往，便形成路径依赖，患上脱离实际、远离群众的“办公室病”。须知，会场之上听到的多是梳理加工后的情况，一线现场才能直面原汁原味的诉求；会议研究得出的是思路方案，深入实地才能破解堵点难点。一味困守会场、久坐不动，政策落地容易“水土不服”，服务群众难免浮于表面，青年干部也会在空谈虚耗中错失成长历练的机遇。
“能到现场就不在会场。”这是全国优秀县委书记、全国优秀共产党员廖俊波生前时常挂在嘴边的话，为青年干部纠治会场依赖指明方向。基层是最好的课堂，实践是最好的教材，产业发展、基层治理、惠民服务的答案，永远藏在项目现场、群众家门口。青年干部正值墩苗蓄力的黄金时期，最忌“纸上练兵、坐而论道”。倘若长期安于会场久坐，缺少风吹日晒的基层历练，面对复杂矛盾容易束手无策，处理群众诉求难免隔靴搔痒，慢慢滋生本领恐慌。只有迈开双腿、下沉一线，多跑矛盾一线、多访群众家门，才能察实情、求真知、出实招。
青年干部当珍惜干事机遇，自觉挣脱“会场依赖”，用好“无会”时段深耕一线，以脚步丈量民情，以实干回应期盼，把青春身影留在基层治理最前沿，用脚踏实地的行动书写青年党员干部的责任与担当。
