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表妹昨天来我这，和我一起吃饭，谈到她未来的职业愿景，她眼里奕奕放光，充满憧憬。没一会，她又忧心起来，说：“创业，论实力我倒是不怕，会一直加强学习，而且我现在已经是公司的主力，还一直在准备考更高级别的资格证。”
看她有些忧郁的样子，我忙问：“那你担心的到底是什么呢？”她说：“我感觉我在人际交往这一块还不行，尤其是和陌生人没话说，不知道怎么打破僵局，这对以后的创业估计会造成阻碍，我很担心。”
我说：“是啊，你现在是不用担心人际关系交往能力欠缺，在公司里只管干好活，拿好薪水就行，其他有人操心，那是公司的事。可等你创业了，要管理自己的公司，千头万绪，处理各种复杂的人际关系，这方面能力欠缺的话，势必影响你的公司长远发展。”
一个人高的智商和情商相结合，路才会走得更远。作为社会人的我们，除非你去隐居，不与他人接触，过自给自足的日子，否则这一辈子都得和不同的人打交道，这也是生存所需，无可避免。
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记得我刚参加工作那会，也是觉得自己有些内向，不善言辞，特别不会处理复杂的人事关系。这让我很困扰。看到别人口吐莲花、侃侃而谈，心中崇拜之情油然升起，暗下决心要有所突破。
我采用的第一招：拒绝自我贴标签，勇敢说出来。认识到能自主和别人交谈也是能力的一个方面，内心不服输的劲告诉我，以后不给自己贴类似这样的标签“我不爱说话”、“我很内向”、“我是个很害羞的人”等等，告诉自己“试一试”，先从对别人主动微笑、打招呼开始。我慢慢发现“当你对世界微笑，世界也对你微笑”，这句话是真的。
第二招：多看好的文章，大声诵读出来，多背诵。适当看些提高口才能力的书，找一些和自己工作、业务、兴趣、爱好等相关的优秀文章，把它大声朗读出来，多读几遍，甚至可以把它背下来，增强自己的语感和词汇量。人有这样一种心理：对自己越熟悉的事情，内心就越不会感到害怕。
第三招：找到身边的优秀榜样，以其为标杆，多学习，多模仿。经过本人实验证明，这个方法非常有效。非常幸运，后来的工作中我遇到了一位特别优秀的上司，他为人处世非常练达，一件事情说出来，对方高兴，自己的事情也办了，如果有外人在场，还能达到一石三鸟、皆大欢喜的超高处事境界。
他的这种超高的处事能力，让我内心对他崇拜无比，工作之余便积极向他请教，琢磨思考他对这件事情的处理方式、说话方式，甚至是当时的说话神情。他也不吝赐教。在他的影响和帮助下，我的人际交往能力有了显著提升，特别感激他。
万变不离其宗。当别人再夸奖我穿的衣服很漂亮时，我不再说“我都是瞎穿的”（这谦虚的言辞实际否定了别人，也否定了自己），而会大方地对对方说：“谢谢你的夸奖，我很开心。”以优秀的人为参照进行学习、模仿，这个方法也适用于其他很多情况。
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有一个“木桶效应”，讲：一只四周由长木板竖立合成的水桶，能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐而且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这个原理也可以被称为短板效应。这个效应应用在这里，可以理解为：构成我们社会生存能力的各方面必要才能就是水桶的多个木板，而语言交际能力如同木桶的一根短板，往往会很大程度上影响我们取得多高的成就。
列夫·托尔斯泰说：与人交谈一次，往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生，而在孤独中进行加工和表达。可见，与人正常交往对我们个人的成长进步，起着非常重要的作用。
任何事情都不是一蹴而就的。别着急，找寻身边的人物标杆，多学习，多看多想多练，甚至可以看一些如何能够提高口才能力的书籍，假以时日，相信你一定有所突破，会成为那个更好的自己。
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