沙漠掘金游戏总结（游戏以本组第三组的视角出发）
游戏简介：团队通过沙漠、村庄、绿洲、王陵、前往大山掘金，途中会应对各种天气，需要有计划带上足量的水、食物和其他道具，否则途中会有什么危险或迷失方向的可能
游戏分析
游戏的前期准备分析
此次游戏共有8组，都是提前一星期就分好组了的，时间安排和人员安排上都是非常充足了，对于的游戏的玩法和难度却没有得到相应的重视。游戏玩法是游戏当天公布的，基本没有任何一个组做了提前预判！（基于我的观察）都是游戏当天去网上进行了解（包括我们组）
根据游戏的提示，我们需要明确和清晰各自的职务和分工，职位繁多，职务明确，不过我们每组只有3人，每人都只能身兼多职，提前对分工的不明确，照成了我们在游戏中的不协调和职务的重合，不过我们小组的大目标是一致的（取得黄金并活下去！现在想来还是格局小了，后面说！），基于大目标的一致性，我们也都还是可以有效愉快的沟通下去的。
游戏过程
内部分析——职务分工与应对预案
游戏开始了，走上一两天，立马各种情况就显现了。首先，基于前期分工的不明确，小组成员大家即兴奋又紧张，在第二天的时候，我就发觉不对劲了，没有人记录物资损耗和分析情报，这是很严重的，于是我主动的担任了这一职务，不爽的是相应的职务（物质管理者是提出意见供参考，我自认为是比较适合的，在出发前我对于物质的消耗是做了，比较充足的预判并对当前的物质分配提出了质疑，虽然并没有被采纳，有点不爽！作为领导者，他有自己的判断并能承受失误的后果，我都能接受，我也并没有坚持已见）并没有带来相应的权限，虽然我并不是特别在意，但在事后想想蛮可惜的！
其次，人面对紧张情况的应对状态跟日常状态是不一样的，这一点在各个组上表现的尤为明显，包括我们组，大家平日里的平和和智慧，在这场游戏中被压抑了，平日里不多见的负面情绪在这场游戏中被放大，直接影响着各方面的协调和合作，现在仔细想了想，那些我们在游戏前（小组成员的互补性）自认为的优势是极为空洞的，在特殊情况下，能正常发挥不慌乱才是关键！！！【内部-心态平衡、情绪稳定、合理有效沟通】
在次，分工和应对措施的不足。在这场游戏中，虽然有些情况出乎意料，但都是可以及时挽救和做的更好的，可是我们的组员并没有做出及时干预，很多的事都是领导者进行决断，
领导者承担了很多（沟通、思考、与自己做斗争），分工和权力的不合理性也为我们组的结束埋下了伏笔。
外部分析
外部合作——沟通不畅反应不一致的松散联盟
不想写了！！！！！得加钱！！！！
80 80 80 80
不合时宜的联盟，起不到1+1的作用，结盟的想法是三个组在吃饭的时候，临时起意的，【哭笑不得】，大家都有一个共同目标（挖矿，并活下去【这都什么嘛！】），对于实现目标的具体方案（太理想化，经不起推敲！出现情况了应对方案不足，不合理居然也没人提出反对意见，我只能说大家还是各怀鬼胎！！！）前期各组合理（基于联盟）的物质安排分配方案没有！紧急预案没有！！！本场游戏联盟的优势在于能够合理的交换资源和互补！
明面上的联盟，害死人！！！在联盟里没有老大，也就没有一个统一的考虑和调度，更多的是迫于环境的压力而做出暂时的妥协，缺乏长期的考虑（基于此大家都是以自己小组的利益优先，没有/或者大脑潜意识的忽略掉了联盟的意义——为对方考虑！唇亡齿寒），由于惯性思维的影响，明面上的联盟最好的方式就是步调一致，相互策应，这在无形中就让我们失去了灵活性，也断掉了我们的自主性，把我们真正的绑在了一起！
总结：
内部因素
[if !supportLists]1. [endif]游戏分工！！！这一点我觉的极为重要，而这还有一点就是决策权的把握，我大概理解了，在游戏的分工提示里根本没有一个非常权威的职务，大家全部都是各司其职，大家都是一样的，方向的安排来自于小组成员共同的商定，不是专断！！！我们没有意识到这一点！不然我一定会争一争
[if !supportLists]2. [endif]目标一致。这个我就得说一说联盟了，三个组刚开始的目标就是不一致的，活动路线也是不一致的，所携带的物质偏向和目标也是不一样的，游戏刚开始，面对不合理的物质安排也不进行物质调配，三个组全部能活到最后，才有鬼了！
[if !supportLists]3. [endif]预案。在应对意外情况的时候，我们没有做出最优解，以至其实我们可以活下来的，但我们没有，我们缺乏一个合适的意外应对程序（意外应对的先后顺序和所需物质）
外部因素
[if !supportLists]1. [endif]推波助澜的高级指令。耻辱感和游戏性。我们的指令是“再见吧朋友！”我观察了一下，当一只队伍死亡时，npc就会让我们喊出高级指令，我发现当时还活着的个别的小组叫的特别欢，结束的小组，没什么反应，这种反差之下，逐步逐步的在提高着氛围感，游戏性，紧张感。
[if !supportLists]2. [endif]不受控的情绪影响。在环境的影响下，在游戏刚开始的时候，人的本性开始展露，大脑的思维活动和思考方式是受自己的习惯影响而不是大脑，后面适应了，行为模式就是在习惯与理智之间来回蹦跶！哈哈哈！
启发与应对
1.我感受最深的是，目标不一致，不要合作
2.分工一定要明确
3.环境的影响是很大的，能正常发挥已经是优秀
4.写在纸上提醒自己比记在脑子里，要好很多，要学会提取有利信息和有效分析
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