看到一个很厉害的人，你是什么反应？
A、不服气：“那算什么，运气好罢了。”；“还不是家族背景……”
B、很羡慕，很敬佩，没有然后了
C、主动搜索牛人相关的故事、书籍、文章，去了解更多
D、反复揣摩、分析、拆解成功者的特质，提炼成行动方法，纳入自身践行体系
绝大多数人可能会选A和B，别人再牛，也无法影响他分毫。
选C的人，有一定概率受到启发和鼓舞，加速自己的成长。
只有选D的人，大概率会像开挂一样进步，让人望尘莫及。
当你读到一个非常佩服的大牛，不要停下来，主动思考他身上有什么特点是你也有可能具备的，他的哪些做法是你付出代价之后也能做到的。
学习的本质，就是模仿+练习。
所以模仿大牛，就是最好的学习方式。
下面是我对牛人们的一些总结，个人见解，仅供参考：
1、牛人们都超级擅长分析拆解更牛逼的人，拆解他们的理念、方法、行动、故事，丰富和完善自己的理论体系。如：核聚。
2、牛人们的“活动能力”超强。不是在参加活动，就是在组织活动。总能结识和聚集一批最优秀、最活跃、最有行动力的人。
3、牛人们建立深度链接的能力超强。换言之，特别能“深聊”，在聊天中输出价值观，提供价值，探索合作，主动反馈和汇报，聊各种问题和困扰互为启发。
4、牛人们总能持续、专注的学习专业知识。他们不仅自己有结果、有成就，更是具备理论知识、“知其所以然”的专家。比如大前研一。
5、牛人们边学边做，在行动的过程中变牛。他们从不等待。从不畏首畏尾。比如曹德旺。
6、牛人们很会发起“话题”和“动员”。四点半早起，xx挑战，之类的。然后把自己的挑战过程变成“经验贴”，聚集越来越多的同道中人。
7、牛人们的“概念技能”特别强。他们总是能够把一些现象，巧妙的总结为“xx效应，xx模式，xx理论，xx原则”，结合类比，让你瞬间秒懂，且印象深刻。比如马云。
8、牛人非常擅长挖掘别人的痛点，同时提升自己的逼格。马正说，他从来不主动联系他的读者，因为这样“势能”就降低了。
9、牛人总能先一步看到趋势，并投资于长期。比如汤帅说，移动互联网的未来是“信任”，而不是产品。
10、牛人都是好销售。强大的“现实扭曲立场”，让他们分分钟“以德服人”。比如李笑来。
11、困难是个什么东西？牛人眼里仿佛没有困难和纠结，他们永远在做事、在积累，用巨大的行动量，暴力突破，碾压一切。
PS：当然，牛人不可能在上面的每个方面都牛，他们有自己的优势和侧重。我们也不必妄自菲薄，因为大神也有知识薄弱的领域，有不如我们的地方。变牛的方法只有一个：投入更多的时间和资源，能力升级，建立优势，实现跃迁。
