2018年学4D领导力的时候，查理老师说4D天生个性源自荣格的理论，心里充满了问号和好奇，就直接下单了荣格的《心理类型》，书挺厚的，大约一个多月才看完。
书里我印象最深的类型论，是第九章《传记中的类型问题》提到的古典型与浪漫型，是根据几百位科学家传记进行比较的基础上建立的学说。
古典型：
1、他的作品很完美，有深度，深思熟虑，追求毫无瑕疵，花费大量的时间作品才会问世。作品发表的晚，成名晚。甚至有时，在他离世后才显示出作品的影响力。
2、不喜欢交际，很少提到他正在做的事、做事的方式，只是把他获得的最终结果单纯的表达出来。公众不了解他是如何获得最终结果的，大家很难理解和接受他的作品。
3、用缄默掩饰着自己的热情。
浪漫型：
1、他的作品并不完美，但作品的多样性和独创性让人惊叹不已，有广度，用较少的时间作品就可以问世，作品连续不断。作品发表的早，成名早。
2、交友广阔，在人际关系上投入很多精力。愿意去分享自己的故事，别人能够了解他为什么写这个作品、创作的过程。
3、将内心中的热情表达出来。
对我的影响：
看完这章之后，我的反应是：天呐，我就是古典型呀。我做培训的工作，在开发课程的时候，我总是会多看些书，迟迟不肯开课，总觉得不够好、不过完美，不到时候，我总是很慢，所以才起名叫“慢悠悠”啦。而且很少去跟大家交流关于课程背后的的一些故事。应该折中一下呀，向浪漫型靠近一点。因此，在这之后，我开了几次公开课，课后来总结哪些地方是大家接受的，哪些地方还需要调整，接受不完美，并在实践中不断调整。在课上，也会分享一些课程背后的小故事。
包括现在写的读书笔记，我深知这也不是完美的，但我愿意将现在对一些书的理解、总结，分享给大家。不总是沉浸在想的世界里，而是开始行动。
我们做的工作，不都可以看成自己的作品吗？一方面，多多思考；另一方面，快快开始行动吧！
总结一下，荣格心理类型的核心内容：
按照两个维度划分：
1、态度类型：外倾、内倾。（也就是外向-注重外在世界，内向-注重主观世界）
2、功能类型：情感、思维（也可以理解为逻辑），直觉、感觉。
情感告诉你它是否令人满意；思维告诉你它是什么；而直觉则告诉你它来自何方和向何处去；感觉（感官知觉）告诉我们存在着某种东西。
将两个维度进行组合，分成8个人格类型：
1、外倾情感型：情感外露，好交际，服从，随和
2、外倾思维型：理性，冷静，积极，武断
3、外倾直觉型：主观，直觉敏感，善变，艺术性强
4、外倾感觉型：活泼，适应力强，追求刺激
5、内倾情感型：沉默，忧郁，自我中心，敏感
6、内倾思维型：适应力差，聪明，固执，沉溺于玄想
7、内倾直觉型：偏激，爱好幻想，特立独行，离经叛道
8、内倾感觉型：被动，安静，富有艺术性
各种类型之间界限不清，几种类型的特征也说不清楚。不过，他对内倾型和外倾型论述部分内容是符合实际的，这种理论已广泛地应用到教育、管理、医学和职业选择等领域，因为这种简单划分带来了使用上的方便。
美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，形成了MBTI的职业性格类型。
4D天生个性选取了情感、逻辑，直觉、感觉的维度，形成绿黄蓝橙四个性格类型。
