一、必修:
【知识要点】:1、如何做一个目标清晰的沟通者呢?
只需问自己三个问题
a.我想要为自己达成的目标是什么?
b.我想要为对方达成目标是什么?
c.我想为我们的关系所达成的目标是什么?
其次:
第一个,做目标明确的沟通者首先要提醒自己目标是什么;
第二个,用你的行动去符合你的目标;
第三个,让你的沟通支持你的目标。
让你的行动符合你的目标,让你的沟通来支持你的目标。
明确自己的谈话目标,在这个过程中,不要被自己情绪掌控。同时,沟通是一个又赢的过程,能同时满足自己和他们的需求,在这样的一个沟通过程中,大家是合作关系,因为有一个共同标,是否能因这次的对话和沟通加深理解,加深情感?
我认为这个过程中最大的难点是,一是容易被情绪带走,二是行为不符合目标。
举一个自己的例子:
家里两个孩子,因为小事儿拌嘴吵架,理由是:孩子针对同一个玩具争论:这是妈妈给我买的,不是给你买的。孩子嘛,因为吵架吵不过,就动手了,自然是老二吃亏。于是老二哭着伤心来告状了:妈妈,哥哥打我!!!
我的目标:我要学会协调他们之间的矛盾,引导他们自发找到自己身上各自的问题,而不是去当法官司,直接判对错。
希望他们达成的目标:用非暴力沟通的方式化解矛盾。
我们的关系达成的目标:我学会非暴力引导,他们学会非暴力沟通,家庭和谐又美丽。
我:小文,哥哥刚刚打你了是吗?
小文:是的,哥哥打我(描述了一下哥哥是如何打他的)
我:小文痛吗?妈妈知道,你很伤心是不是?来抱抱,妈妈懂你,小文受伤了。(处理情绪,接纳,共情)
小文:妈妈,哥哥他刚刚……(描述了一遍他角度上的经过)
我:是的小文,妈妈明白了,妈妈懂你。
此时,老大开始发脾气。
大文:哼,明明是妈妈给我买的,他非要说是给他买的。我说了这是小时候我玩的,那个时候弟弟还是小baby,弟弟根本就不会玩。(非常生气暴躁的样子)
我:是的大文,那个时候,弟弟还真个是小baby呢。
大文:所以他偏要说是他的是他的是他的,我都说了一百遍是我的,他都不听!(他觉得我有点认同他了,情绪缓了下来)
我:小文,你告我,哥哥打你,你是什么感受?
小文:很生气,很难过。
我:你知道哥哥打你的原因吗?
小文:这个明明是妈妈给我买的,他非说不是,哥哥就打我。
这段对话的过程中,你一言我一语,又开始有打起来的苗头。
(其实此时的我已经没有多少耐心了,我的内心对话:在成人的世界,这个东西是谁的重要吗?平时放在一边谁也想不到,突然有一天,其中一个孩子看到了,另一个孩子占有欲也就冒出来了,不可能所有的东西都买两份,应该学会共享,而且先动手的,就是不对。此时,我想起我的这次引导沟的目标——不是为了当法官,而是让他们学会非暴力沟通,不要被情绪偏,最后打一顿解决问题)
我:听你们说了那么多,我终于明白了。妈妈理解你们。(接纳式认同),你们能不能给我一次说话的机会?愿意听听妈妈怎么想的吗?
虽然仍然有怀绪,但孩子们都停了争吵。
我对小文说:小文,我们先不管这个东西是谁的,你告诉妈妈,你希望哥哥怎么样?
小文:我希望哥哥让我自己玩,而不是总说这个东西是他的。
我:是吗?小文,妈妈明白了。那,大文,我们也先不管这个东西是谁的,你希望弟弟怎么做呢?
大文:我希望弟弟不要总是说妈妈给他的买的。明明我先拿到这个拼图的。弟弟就抢去玩,我就很生气,然后我动手打了他。
我:嗯,我理解了。原来你们的矛盾不是因为这个东西到底属于谁,弟弟需要独立完成,哥哥需要得到尊重,在拿空个拼图以前,先经过哥哥的同意是吗?
孩子们都表示认同。
我:大文,如果弟弟抢你的拼图,你想想看,除了动手打人,还有没有别的解决办法呢?
大文:没有。弟弟非不听。
我:你还记得我们说的非暴力沟通吗?你可以说出你的感受,想想自己心里有什么需求,你希望弟弟怎么做?然后,我们用非暴力的语言告他好吗?我们可不能被成为情绪的奴隶。
此时看到大文情绪安静了下来。紧接着,我引导孩子说出心的感受和需求,并向对方提出明确的请求。
我:来,大文,跟着妈妈说,弟弟,我不该动手打你,对不起,可是玩具是妈妈买给我们一起的(设定情境),一开始是哥哥先拿到的(观察),但是你没有经过我同意就抢去了,我很生气(感受),你要玩可以跟哥哥说(需要),哥哥请给我玩一下(请求),而不是非要说是给你买的。
来小文,跟着妈妈说,哥哥,对不起,我不该没有经过你的同意就抢玩具(观察),可是你打了我,我很伤心(感受),我们非暴力沟通(需要),哥哥请给我玩一下好吗(请求)。
在我这样引导对话的过程中,孩子很快的达成一致。并且一整段时间下来,相处的都十分和谐。
在这个过程中,最难做到的,是容易被嘈杂的争吵,和面对孩子没有耐心的情绪带偏,最后一人十大板解决问题,下次再犯,翻倍。所以要不停的提示自己的目标不是当法官,而是教会他们非暴力沟通。用非暴力的行动,支撑我的目标,用非暴力沟通的语言,完成整个沟通过程。
二、选修:
我“希望孩子成人后具有哪些品质?
1、 善良的,独立的,美好的,富足的。
什么样的人才是目标明确的沟通者?
使沟通达到双赢目的,因每一次的沟通,而加深彼此的关系。
如何成为这样的人?
沟通之前,问自己:只需问自己三个问题
a.我想要为自己达成的目标是什么?
b.我想要为对方达成目标是什么?
c.我想为我们的关系所达成的目标是什么?
沟通过程中提醒自己:
第一个,做目标明确的沟通者首先要提醒自己目标是什么;
第二个,用你的行动去符合你的目标;
第三个,让你的沟通支持你的目标。
让你的行动符合你的目标,让你的沟通来支持你的目标。
哪3个方法可以帮助你牢记沟通目标?
第一个,做目标明确的沟通者首先要提醒自己目标是什么;
第二个,用你的行动去符合你的目标;
第三个,让你的沟通支持你的目标。
让你的行动符合你的目标,让你的沟通来支持你的目标。