俗语说“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。
习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
著名教育家霍勒斯·曼曾说:习惯就仿佛一条缆绳，我们每天为它添上一股新索，很快他就会变得牢不可破。
《高效能人士的七个习惯》这本书强调加强自身修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。史蒂芬·柯维博士以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服！
高效能人士的七个习惯，你知道是哪七个习惯吗？
1
积极主动
积极主动不仅指行事的态度，这意味着人一定要对自己人生负责。
积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考。选定价值观，并将其作为自己行为的内在动力，而消极被动的人则截然相反，他们感情用事，易受环境或条件作用的驱使。
比如找工作，大多数人只是坐等命运的安排或贵人相助，事实上，好工作都是靠自己争取的，找到好工作人往往积极主动解决问题，而不是坐享其成。
生活是一本书，而你就是它的作者，你决定了它的情节和步调，而且你——只有你——在一页一页地翻着它。
2
以终为始
以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向，这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。
当我们了解生命中最重要的事情时，生活将会不同。
头脑中时刻牢记:每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么！
如果通往成功的梯子一直打错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐，我们也许会很忙，也许很有效率，但是唯有心中牢记以终为始才会成为高效能人士。
把自己的愿望想象成现实，就开启了让它实现的大门。
3
要事第一
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位，由领导决定什么是重点后，在靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
俗语说：天有不测风云，人有旦夕祸福
事先安排妥当的行事表，必要时仍须有所变更，只要把握原则，任何调整都可以心安理得。
成功人士习惯去做失败者不爱做的事，他们当然也不喜欢干这些事，但他们让这种不喜欢服从于对自己目标的追求。
四
双赢四维
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场，一般人看事情，多非此即彼，非强即弱，非胜即败，其实世界之大，从都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
双赢可使双方互相学习，互相影响及共谋其利的境界，必须具备足够的勇气，及与人为善的胸襟，尤其与人损人利己者相处更得这样。
当你培育自己的双赢心态的时候，你将发现一件美妙的事：人际关系变得更容易了。
5
知彼解己
知彼解己，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。
如果你想要养成有效的人际沟通习惯，就不能单靠技巧，你要有能让他信任和开怀的人格，在此基础上培养移情聆听的技巧，然后建立情感炉来实现心与心的交流。
移情聆听是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思想模式和感受。
6
统合综效
综合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理情绪与智能以及个人眼中所见到的不同世界与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。
统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。
七
不断更新
人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
只学不做等于没学，只知不做也等于未知。
不去实践，然并卵！
