“你是否做过必要难度的学习？那是什么，它给你带来什么巨大收益？如果没有的话，你要问问自己，为什么不去做，是什么错误的信念在限制你做对的事情？如果你要开始必要难度的学习，那是什么？”
我觉得我从小到大都在做必要难度的学习（因为不是那种天才生吧），所以学习对我我来说不是一件容易的事，我一直觉得我学得比别人慢，但一旦掌握了就无敌了，理解的更透彻、记得更久且根据这个知识点而出的更难的题我都能做对。
这就是老师说的“你越是容易有启发感的东西，越容易忘掉，越是容易掌握的东西，越是掌握不住，没有大气力的投入，就不能掌握好！”看到这个论断真的有点鸡冻啊，这不就是我吗？
反而是工作以后我慢慢忽略了为自己设定必要难度的目标。我的第一份工作是国有银行的人力资源，做过的人都知道，在银行里人力资源是非主营业务，日常大多都被各种琐事填满，应付这些事情占用了大量时间和精力，也没有持续学习、运用先进理念模型改进管理方式的必要，所以时间长了也就成了浑浑噩噩的度日子的井底之蛙了。
可是一直习惯于学习工作中要有必要难度的我不甘于现状，拼命想跳出来看看，后来来到了股份制银行，虽然环境变了，工作量和工作节奏都加强了，但依然觉得没有太大的必要难度让我实现快速进步，因此我决定争取机会调整到核心业务的岗位上，因此我的必要难度的学习就是学习从未接触的核心业务。核心业务是银行最重视的业务，培训机会多，接触人的范围大、层次广，能紧密接触市场，在工作中需要深入研究宏观微观环境，并能把理论充分运用于工作实践，因此能实现提升自身核心竞争力的目的。
