吴虹老师今日生动风趣地详细解读了小狮子计划的初选名单和之后的课程安排，并对我们的候选小狮子们提出了进一步的要求：“听课观摩，深度思考”。从青椒到小狮子，是从达标到出色的过程。
直播过程中，吴老师拿种子计划做例子，来类比解读小狮子计划；作为种子，我也意识到“听课观摩，深度思考”以及闭环要求也适用于我自身。实习过程也就像小狮子老师在 CCtalk 上听课、参与凉水井中学新生训练营一样。我同样需要思考“学习是如何发生的”，“自我提升是如何发生的”，“优秀的产品是怎么长处的”，“团队是如何被激励的”。
六个步骤同样也精炼得让人深思。观察，发现，疑问，思考，提问，规划 —— 这个便形成了闭环。种子在实习公司里观察和发现到了什么细节；提出疑问并前后思考：是什么原因导致的，这些发现关联着什么，有什么可以解决方法等等；并付诸于实践，给实习公司以提案，再观察之后的效应，收集反馈。
我想，吴老师要求的深度，是让青椒蜕变成为小狮子，可以独当一面，也是让种子蜕变成为真正的芽苗，茁壮成长。
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