图片发自简书App
奥美互动全球CEO、资深职业顾问布赖恩·费瑟斯通豪在新书《远见：如何规划职业生涯3大阶段》中，介绍了职业生涯的3个主要阶段和“职场燃料”这个概念，觉得不错希望跟大家分享一下！
费瑟斯通豪把人们的职业生涯可以分成3个主要阶段，每个阶段分别持续约 15 年，加起来约有 45 年，而且未来很可能会进一步延长，“那些安于现状，准备用舒服的状态过一生的人，首当其冲被淘汰出局。”
第一阶段是，强势出发。在这个阶段，你要为自己的职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯；
第二阶段是，勇攀高峰。这个阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区，即你所擅长的、热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。你要专注于自己的长板，大可以忽略自己的短板；
第三阶段，就要致力于实现持续的影响力，以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的、新的可持续职业道路。
在这个漫长的旅途中，你需要大量的前进动力，也就是“职场燃料”，“职场燃料”通常有3个来源：
第一，可迁移的技能，是指你在职业生涯中获取并拥有的各种基本能力，比如解决问题的能力，说服式沟通技巧，完成任务的能力；
第二，有意义的经验，你不一定要到处跳槽才能获取新经验，如果你具有开放性和耐心，在同一家公司也能拥有丰富的经验；
第三，持久的关系，包括了职场生涯中与你相关的品牌和人。
