今日 key tag：糖醋里脊/蜜桃乌龙茶/阴天
-----------下面是正文-------------
辞职已经过去一段时间，留给自己几天休息的时间后又开始新的工作，午休发呆时想起好像应该趁着情绪和记忆还清晰时好好记录。
以Jane的名义升级打怪的时间长达两年，期间认识了新的人，接触到新奇且挑战的工作，欢笑喜悦汗水泪水都有，这段漫长的记忆得从2019年末开始说起。
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/ 2019-2020 /
2019年国庆过后我便开始着手准备应聘的事情，校园招聘看了一圈，也给出去一些简历，但总觉得与自己所期待的工作不大匹配。接受了两家公司的面试邀请，对自己的能力与在面试注意要点有了初步的认知。
两次面试仅只当试水，我的内心深处始终不想留在大学所在的城市。 与校园招聘相比，自主投递简历所体现的可选择性多是多了，但竞争也更激烈，脱离了学校的“审核”，大学生也必须要多些调查与分辨的能力。
11月份开始，我向几个比较心仪的公司投递了简历，其中有一家就是这家让我待了两年的公司。那时它并不在我有把握的选项TOP3里，福利很好，待遇也很不错，这些好处的另一面就是门槛高，要求高，压力大。
带着一丝初生牛犊不怕虎的气魄投递了简历，很意外也收到了面试邀请。初试和复试的时间刚好都定在了下午，我在上完上午一二节课后，坐高铁从福州出发，两次都很匆忙。幸运的是，复试后过一周，我收到了人事打来的电话，让我考虑下是否要接下公司的offer。考虑了几天之后，我同意了，于是，开启了职场打怪升级的进度条。
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/ 2020-2021 /
因职位要求，这份工作经常要和外国客户打交道，邮件或社交软件的书写，视频会议直接沟通，客户看厂面对面介绍等等情况，这些对英语书写与口语的要求都很高。刚开始实习阶段，除了对产品知识的系统学习，我开始尝试用学生气十足且蹩脚的英语和客户交流沟通。
在工厂学习产品的时间就花了三个月，期间内不断尝试开发客户，邮件往来，社媒交流。因为疫情的原因，2020年的线下展会无法进行，线上展会成为了替代选项，其中直播就是方式之一。在那阶段，写视频脚本、拍摄视频、剪辑视频等系列事情都需要自己跟进，那时只觉得新鲜好玩，就连录播时一次次NG也觉得都是经验。展会结束之后，夹杂着笑声的打打闹闹被按下暂停键，取而代之的是办公室内噼里啪啦响的键盘声。
再后来，疫情稍微好转，国内线下展会可以举办，我跟着主管，一起拖着行李箱出差，经过大半年的磨炼，终于也可以比较自如且有底气地和客户说产品，聊市场，谈订单。
公司每个月都有给我们KPI要求，譬如说月初定下了多少个人业绩目标，等到月末开会的时候核算业绩是否达标，达标且优异的话有对应的奖金，如果不达标的话自然也会有对应的“惩罚”。这似乎就是一种对赌协议，业绩越好，分到的蛋糕自然就会越多一点，但这种制度下的压力也随之而来，有时候会压得人喘不过气，尤其是对刚入职不久的毫无基础的新员工。
由于部门归属发生变化，在2021年开始，所有福利待遇清零重设，一切业绩优先，再后来，部门来了一个新领导，日常会议和任务也多了起来。 周而复始，繁琐日日相似。
幸运的是，在那里认识了有趣的朋友，我把他们称之为乏味又枯燥的工作生活里的曼妥思，让漫长工作日里多了些精彩和波澜。
职场的友情说起来总是会被人多次推敲和琢磨，认为友好和善的背后不免还有些勾心斗角。但由于工作性质的不同，没有太多牵扯自然也就更单纯些。 我们玩到一起的契机在于2020年年末公司组织的一次业绩画布团建，地点定在一个别墅，有KTV包厢，棋牌室，台球室，桌游室，影院室，吧台，餐厅....大家在做完2021年业绩规划之后玩嗨了，二十几岁年轻人的活跃取代了平常在办公室的严肃拘谨。
那天晚上我们待到11点多才散场，唱了很多歌，也发现了彼此不一样的一面。在那之后，不论团建还是开会，几个人总是不约而同抱团待在一起，在日常下班的时候约着一起吃晚饭。在那段校园与职场转化的过渡期里，我难得地感受到了单纯的友情氛围。
职场人和学生最大的差别在于在汲取知识的同时更需要主动构建自我认知，学会与外界搭建桥梁，需要自己去扛住工作的一切挑战、生活的一切困窘，当少量工资与日常开支严重失衡时，学会如何冷静理性处理面对。
曼妥思小队其中一位男生最先提出了离职。他来公司的时间不到一年，期间大部分时间都是在开发客户，业绩也较为单薄。离职之际，经理说觉得他是个好苗子，找了几个岗位想让他转岗，但他都一一婉拒。
在前辈们的固有想法里，年轻人的离职多少带着点草率和情绪。离职的理由不过也是“工作不顺心”，“工资不合适”等情况，这些情况就算去别的公司也都不可避免会存在。但我们都知道他是经过深思熟虑，在对比了与公司的交易成本，时间支出与利益收入等等对比之后做下的决定，工资和精力暂不匹配，与对象的收入差距悬殊，于是他更倾向于换一份适合自己的工作，或者说，是短时间内能给自己带来比较多收入的一份新工作。
学过经济学的国贸生或许对于“成本与收益”的概念会更加敏感。在工作中花费了多少必要和不必要的精力，哪些是值得的，哪些是不值得的。而那些不值得花费的精力哪些是由公司带来的，哪些是因为行业或市场本身存在的，哪些是自身能力不匹配而导致的，等等原因，在分析了这些之后，有了新的选择新的方向也不足为奇。
这样说或许并不有太多人情味，有些知识或感悟确实不能用物质或金钱丈量，但当生活压力席卷而来时，薪资收入还是第一首要呀。
他的离职带给我的感触很深，一方面是舍不得日常咋咋呼呼存在感极强的朋友突然离职（所以你看，学生思想多么不成熟），另一方面是也开始思考付出的沉没成本与收益是否匹配，选择的道路是否符合未来规划。于是我提出了离职。
经理和主管是最诧异的两个人，站在领导层面，他们可能觉得我在跟进着大客户，在收入上可预见性地会增加，但背后的成本好像也只有我自己知道。(关于这个大客户，以后我再仔细说明)。
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/ 2022-
毕业后经历了更多繁重的工作之后，才发现毕业论文只是“打怪”里最简单的一项起点任务。 当初我把写毕业论文称为一场考验意志力与承受能力的拉锯战，前期找材料，看文献，整理数据阶段就已经足够枯燥，后来大纲拟定，整篇内容撰写，后续修改，查重，再修改，再查重，再完善修改。
白天实习，晚上改论文、写实习报告，就像是一场没有尽头的打怪游戏，时间在消逝，但出现的小妖小怪会扰乱原本的节奏，总有些琐碎零散的小状况会分散你的注意力，熬夜到三四点的时候会忍不住抱怨一两句，怎么会有这么难的关卡设置，我也只是想升级换一个环境。
现在的我，在经历了两年工作生活的种种任务和压力之后，再次回想起当初写论文的时候，突然觉得也不算是什么大事。
已知有结果的事情其实并不可怕，只要把过程挺过去，那么事情总会过去。不要让过去的一些遗憾胆怯延续到现在，也该适时把过去放下，然后开始新的生活。
直到现在，我还是会时不时回想起我的大学生活，翻着那时候的相册，偶然看到电脑备份的某个文件夹，记忆跟着打开的每一个文件夹一起跳跃，套娃式一个文件夹里还有另外的不命名的文件夹，精彩又神秘。
而离开待了两年的公司，这些记忆也将会是专属于Jane的宝藏，珍藏在某个名为“时光机”的文件夹里，在以后的时间里，会让我一次又一次地悄悄回忆。
如今新的岗位新的工作，仿佛又回到两年前刚入职时的状态，但自己心底也明白其实也不太一样，内心和头脑里装了更多的东西，前行的脚步好像也坚定了许多。
没关系的白沙，未来还有无限可能啊。
