下面我简单说一下这个课程具体是什么形式什么上课方式
我是在我的“师傅（是上完二阶段课程的）“的感召下，进入了青岛某培训组织，先后花费1.5万元。
我所参加的的这家公司将课程命名为“个人才华提升课程”，分为“探索”、“突破”、“领导锻炼”三个阶段。在进入每个阶段之前，学员都需要先做“功课”--填写一份极为详尽的个人资料，并签订一份“协定书”。之后在开课前，公司还会安排专人与学员一对一地做课前谈话。
但无论是公司职员，还是介绍你进入课程的“感召人”，均不会向你透露任何关于课程的内容。许多被“感召”的学员就这样抱着“好奇”的心态掏出了钱包。
三个阶段每月都只开设1个班。探索课程授课时间为3个晚上加2个全天近40个小时，学费3300元;突破课程为五个白天4个晚上，学费为6900元;领导锻炼为3个月，每个月公司会安排1个周末上课，平时每个周末则由小组长们(义务回公司服务的LP)组织开会，学费为3900元。在学习过程中，还会产生几千元其它费用。一些外省学员常“打飞的”往来，学习成本更高。
除了“领导锻炼”有部分时间在户外进行“拓展”外，“探索”和“突破”均系全封闭培训。所在教室没有一个窗户，室内空气混浊。课程安排细致严谨，有点军事化训练的味道：进入课堂前，所有学员需关闭手机，寄放随身物品;时间再长，也必须按规定保持同一坐姿或站姿;不允许私语、走动;时间精确到秒，每逢做游戏练习或中途休息，会有专人手持秒表卡时间。
课程的内容主要分为六部分，而每个部分都会引发不同程度的争议：
一是由导师结合一些故事、寓言或现实状况来传递某种理念。
例如导师先让大家各自例举自己在现实生活中“不得不”做的事。然后再让大家一一展开分析，最后引导大家得出结论，“除了生和死是真正的'不得不’之外，其实你所做的'不得不’本质上都等于'我愿意’。因为这都是你在比较了所有的得失之后做出的选择，你就要对你的选择负责-----”
类似的理念很多： “假如所有的人都说你是一头驴，你最好的办法就是给自己找一辆车来拉”;“藏在心中的爱不是爱，活现出来的爱才是爱”、“所谓的缺点其实都是你的'特质’------现实生活中一些缺点为什么很难得到改变?那是因为它有'潜藏好处’------”
这些理念涉及引导学员们改变心态，其宣扬的价值观多数比较主流。例如“负责任”、“感恩”、“活现生命价值”等，能得到学员们的普遍认同，一些对课程的正面评价由此而生。部分同学认为收获很大：“以前几十年白活了，到现在才找到了人生的方向”;
也有一些学员质疑其中的某些理念比较“唯心”，过分强调人的主观意愿的作用，例如课程宣扬“人生是一场感召的游戏”、“把困难看小，把自己看大，只要你去做，就没有做不到的”-----
一个女公务员受困于机关单位复杂的人际关系，导师引导她“你就是源头，你想要真诚的人际关系你首先就要真诚地去引发”，而当她将这一套用在现实的工作之中，她发现根本行不通。更加困惑的她在学完二阶段后退出了。
时间有限，我先写课程的第一部分，接下来我会继续写课程接下来要做的事，请朋友耐心等待。。。
后面的东西真的是会颠覆你的三观！
