工作没前景？很多人在工作多年后，总会有更多疑问。坚持还是放弃？许多人无从选择。大部分离职者的离职原因，要么是看不到前景，要么是前景看得太清晰。

当然，大部分的离职者，是前者，而不是后者。前者是混不明白，云里雾里，摸不到门道，找不到未来，所以想换个地方。后者是混的太明白，闭着眼睛都一清二楚，所以不想混了，厌倦了，不想要那种知道结局的一层不变的未来。

前景和愿景，顺路最好

职场也是围城，但不是一座围城，而是一连串围城。有的人进去了，找不到路，于是出来了。有的人，对路太熟悉，太没劲了，所以出来了。总结一下，就是前者看不到前景，而后者看到的前景不是自己的愿景。

也可以这样讲，前景是趋势，愿景是理想。你能让你的理想和趋势顺路吗？如果能，你一定会成功。如果不能，要么你改变愿景，要么你选择前景。

公司的前景是战略布局，没有战略布局，就没有前景。我有一个前同事，开了一个公司，给别人做网站。这样的公司有前景吗？有盈利的公司不一定有前景。公司的前景在于未来的变现能力，而不是当下的盈利数额。

其实，有没有前景，不是跳槽说了算，而是价值说了算。

有梦想的人很多，公司凭什么要成就你？这就是一个相互的选择，你能给公司创造什么价值？

人生没有鸡生那么悲惨。但作为职场人，若不能源源不断贡献价值、创造价值，命运也和不下蛋的鸡一样。

你除了工作？还有其他别的营生手段吗？如果没有，那么你的价值，仅仅在于你劳动后的剩余价值。当你没有剩余价值后，你就失去了存在于公司的意义。