职场中，和领导处理好关系，能在工作中保持良好氛围，在某些时刻，领导会为你说话。但是，跟领导关系再好，也会死于这3件事！
1. 犯错不承认
职场中，每个人都会犯错，但是不能假借与领导关系好之名，犯错不承认，因为这是原则问题，绝不能触犯。工作就是工作，犯错就要承担。
小蕾入职3年，这三年一直跟着上级，相比其他新同事，小蕾和领导关系更为熟悉，两人生活中还经常相约逛街。
某次总公司前来视察，小蕾误删了工作汇报的PPT，加上自己没有认真准备，小蕾整场表述逻辑不明，毫无章法。最终，总公司取消小蕾所在部门的奖金。
汇报结束后，领导怒斥小蕾工作态度不严谨，而小蕾不认错反而以“PPT出问题”为由，拒绝承担错误。最终领导很生气，取消小蕾今年晋升资格。
职场中，和领导关系再好，我们都不要忘记做好本职工作。千万不能因为与领导关系好，疏忽手头事情，否则出现任何问题，你自己要承担！
2. 说谎以嫁祸于别人
做人最重要的是诚信。在工作中，更不能说谎，这样会自毁前程。如果是因为推脱自己罪名和失误，说谎将责任嫁祸于人，更是卑鄙。
小海工作向来不踏实，总想投机取巧，但他善于察言观色，跟领导关系打得火热。同事小军工作踏踏实实，业绩突出，小海心中很嫉妒。
有次小海在向其他公司人员泄露商业机密时，故意将小军的信息留给对方。领导追查责任时，小海说谎把矛头指向小军。然而最终因两家公司内部员工揭露，真相大白。小海因说谎嫁祸于小军，即使领导之前在喜欢他，最终还是被领导辞退。
职场中，跟领导关系再好，也不要用说谎的方式陷害他人，这是人品的污点，会被领导辞退。
3. 领导有困难漠不关心
每个人都会遇到难处，在别人遇见难处你能够挺身而出，对方会感恩你。如果你不闻不问事不关己，下次遇见困难时别人也不会帮助你。领导掌握你升职加薪，我们要尽量帮助领导，尤其是领导有困难时。
岩岩是一家创业公司员工，擅长交际，和领导关系相处甚好，领导也十分器重她。公司在扩大过程中，刚好赶上上级休产假，岩岩想趁机替代领导位置，越级向大领导表明升迁意向，最终因工作业绩和能力均不达标被拒。
上级休完产假回来时，对岩岩的态度冷淡许多，因为公司内部已经传开了岩岩想越级升迁的消息。领导休假有困难需要帮助时，岩岩非但没能帮助反而想越位取代，最终被领导厌烦。
职场中，领导有困难你漠不关心，甚至落井下石，即使跟领导关系再好，也会被领导厌烦。
犯错不承认，说谎以嫁祸别人，领导有困难漠不关心，职场中这3件事，跟领导关系再好也不能做！
职场中，你遇到过这样的情况吗？不妨一起交流，共同进步！
