近一年，招了三个刚毕业的妹妹，两个做业务，一个做行政，现在都先后离职了！
几个妹妹都来自农村，读的一般的大学，都不怎么外向，上班下班时间很清楚，不迟到，不早退。
第一个妹妹：
做行政的妹妹，每天会把菜买好，下班就飞奔，赶公交，从不参加团队活动。她每天的工作按部就班，不会迟到，也不会加班，过着自己的小日子。
过了春节，公司需要增加团队规模，需要增加招聘的工作，以前就是她工作的一部分，由于她刚来，没有对她有硬性的招聘考核，现在招聘的任务重，对各部门都有考核，妹妹说，不行，我要加工资，否则不干。公司在权衡利弊后，解除了合同。妹妹又开始了找工作，试工的日子。
先进的办公系统，已经代替了纯粹的行政，而公司当时将招聘的工作强化在她个人身上，更多的是考虑她的工作转型。而她却在公司给她机会成长的时候，选择了要求加薪！而新来的人事，干得如鱼得水！
第二个妹妹：
做业务的，刚毕业，男朋友在部队，男朋友回家探亲，马上请假半个月，陪男朋友了。假期快结束了，说不想上班了。打算找个清闲的工作，混到，等男朋友娶回去。
妹妹，我想问你，万一男朋友不要你了，工作不认真干，把自己砸手里了，咋办呢？还以为，嫁汉嫁汉，穿衣吃饭吗？真以为现在男的找媳妇难，所以该待价而沽了吗？幸福不是等出来的哦，木棉和橡树平等的站在一起，才般配！
第三个妹妹：
文静，做业务不声不响，比同期来的同事进步慢！她应该算是一个贤惠的女人！每天早上6:30起床弄饭，然后赶来上班，工作效率不高，不怎么说话，工作了近两个月，还是走了！在招聘的网站上，看到她又在找类似的工作！而和他一起到公司的同事，已经成长得可以独当一面！
认同这么一句话：请不要假装很努力，结果不会陪你演戏！
这三个妹妹，他们有一个共性就是，她对工作的收获，需要立刻、马上得到！与公司的关系是，你付钱，我帮你工作！
你们可曾想到，当你们还在人才网上浏览招聘信息时，你的同事已经坐上了管理层，甚至是合伙人，公司业务做得风生水起。看到意气风发曾经的同事，你唯一可以说的：我们一起进的公司，然后就没有然后了！
21世纪，缺的是人才！马化腾可以原谅张小龙的怪脾气，张小龙是人才！芸芸众生的凡人，我们是否评估过自己是不是真的被人需要吗？如果我们可以被代替，我们的价值有多少？我们的脾气还能有多大？
所以，任何人，做任何决定，需要眼光放长远！
