最近一段时间，感觉被这个词“身份认同”戳中了。
在说这个词之前，我说几个场景，感受一下。
1）如果你是个职场人，你是否真正热爱自己的岗位？
2）如果你是个全职妈妈，你是否觉得自己每天全然的和孩子在一起很开心？
3）如果你是一个销售，你是否真得觉得你销售的产品对客户有帮助？
如果大家对号入座后，发现答案是“是”，那恭喜你，你的人生会过得越来越快乐富足。如果有“否”，哪怕是一部分“否”，那请你一定先静下来，认真的思考自己的定位和方向。
我展开说说，先说全职妈妈这个场景吧。我对于能够踏踏实实把带孩子作为使命的全职妈妈，都是无比的尊敬和佩服。我的朋友圈里就有一个这样的宝妈。她有4个孩子，最大的孩子十岁左右，最小的孩子还不到1岁。现在正值疫情期间，所有的孩子都在家里待着。每天他们都朝夕相处。她每天都要照顾一大家子的起居做饭洗衣，可她一点都不觉得这是负担。她把这件事情做得很快乐，也很享受。每天看她在朋友圈晒她的孩子，她做得饭，我都能感受到他们全家流动的浓浓的爱。在我看来，有很大的成分是她很认同她的全职妈妈这个身份，因为她的认同，所以她会安心下来，专心把这件事情做好，面对孩子也会充满爱意，且淡定不急不躁。
再举个例子，会不会有这种场景，约了一个在世界500强公司的高管朋友出来吃饭。对面这个朋友，有光鲜的工作，同时也有房有车有娃，感觉他的人生已经圆满了。可是当你表达羡慕的时候，他却嗤之以鼻，说，好什么好啊，每天累得跟孙子似的。他为什么会这样，是因为他会不认同自己现在做的这份工作或者并不认同自己现在为这份工作贡献的努力是值得的。一旦有这种感觉的时候，工作便只是工作。换个角度来看，刚才我还在朋友圈里看到有朋友说，他们公司的老板，下午已经直播了半天，但现在还在直播，恐怕又要播到半夜了。他们不觉得累吗？我想他们也许身体会疲惫，但心不疲惫。因为他们是真得热爱，才会如此付出。
所以在我看来，身份认同这件事，它看起来好像是一个结果，但也确实有一个认知的过程。就好像一个销售，为什么有的人业绩就那么好，客户粘度高。而有的人业绩就不行，每天都必须去找新的客户。有很大的原因，是因为这个销售对自己的产品不认可，对自己的身份不认可。想象一下，本来我根本就不想当销售，但我为了高提成，为了上不封顶的收入，我选择来做销售。想象自己能大把大把的拿提成，可是事实却是越做越辛苦，然后最后的结果就是觉得销售不好干。可是真得是这样吗？
所以，身份认同，这个事情。如果在还没做好准备，但又不得不做的时候，那我们可能要强迫一下自己去适应新的身份，但还请尽快找到和自己契合的点，不然就会做的很别扭，拉低自己的能量。如果长时间还无法认同，建议再次重新定位自己，找到真正适合自己的方向。
