中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在广大党员干部中引起强烈反响。大家一致表示，要认真学习贯彻条例，严格按条例规定选人用人，切实提高新时代干部选拔任用工作质量和水平。
（一）坚持把政治标准放在首位，严把干部选拔任用政治关口。天下至德，莫大于忠。大家谈到，新条例把政治标准放在资格条件首位，在考察内容上突出了对政治素质的考察，在审核把关上明确了违反政治纪律和政治规矩的不得列为考察对象等规定，为严把干部选任政治关提供了遵循。周永开同志是践行共产党人初心使命的典范，是党员干部学习的榜样。他对党的事业无限忠诚，解放前冒着生命危险从事川北地区党的地下工作，新中国成立后全心全意为百姓造福，一辈子听党话、跟党走，用实际行动践行“党是一生的追随”的座右铭。在职期间，他恪尽职守、苦干实干，带领广大群众植树造林；顶着压力查办案件，坚决同腐败行为作斗争。离休后，他积极投身生态环境保护事业，牵头组建退休干部义务护林队，不遗余力参与万源市花萼山护林造林，推动花萼山建成国家级自然保护区。周永开同志几十年如一日坚守共产党人的初心使命，把一辈子奉献给了革命老区，奉献给了花萼山，被当地人称颂为“花萼愚公”。
（二）聚焦选贤任能鲜明导向，激励干部担当作为。水不激不跃，人不激不奋。大家认为，新条例增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”为选拔任用工作原则，强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，必将激活广大干部干事创业的“一池春水”。百色，一个集革命老区、少数民族地区、大石山区、水库区于一体的特殊地区，是全国脱贫攻坚的主战场之一。百坭村更是深度贫困村，在黄文秀驻村扶贫之初，500多户人家，195户是贫困户。黄文秀把带领村民摆脱贫困这一重任坚实地扛在肩上，扑下身子，把全部精力都投入到百坭村的脱贫工作中。2018年底，百坭村195户贫困户中只剩15户56人未脱贫。2019年6月16日晚，黄文秀从百色返回乐业途中遭遇山洪因公殉职，年仅30岁 。“时代楷模”黄文秀的事迹感动着一代代共产党员，激励我们不忘初心牢记使命，做一名不愧对百姓的好干部。
（三）注重基层和实践导向，筑牢干部成长根基。宰相必起于州部，猛将必发于行伍。大家普遍表示，新条例将“注重基层的导向”拓展为“注重基层和实践的导向”，更加强调对基层经历的要求，树立了重视基层实践的“风向标”。庭院里练不出千里马，花盆里长不出参天树。“时代楷模”廖俊波的不凡正在于实干。在其工作的20多年间，不管是在哪一个岗位上，廖俊波都倾尽全力，都躬下身子实干。2011年6月，廖俊波调任政和县县委书记，当时政和县被人戏称为“省尾”，经济发展各项指标长期居全省末位，县里没有高速公路，甚至城区连红绿灯、斑马线都没有。廖俊波在政和县近五年时间，政和县实现了旧貌换新颜。在他到任的第二年，政和县域经济发展指数就提升了35位，上升幅度全省最大，2013-2015年县域经济连续蝉联全省发展十佳，全县财政总收入由2011年的1.6亿元上升到2016年的4.5亿元。如果不是不舍昼夜的苦干实干，如果不是忘我的奉献和牺牲，就不可能有“后进县”到“先进县”的化蝶蜕变。
