以前，也常看到或听到“文件躺在柜子里”、“制度挂在墙壁上”之类的现象、议论，感觉这些问题确实挺普遍，对于这些不认真贯彻落实有关制度规定、政策措施的单位、部门或人员，感觉挺痛恨的。但，也仅仅止于此而已。
今天，在办公室整理文件柜、办公桌，也发现了几份自己曾经牵头或参与研究讨论制定的政策规定或有关制度要求，据平时了解，有些抓得比较彻底、到位，达到了预期目的，收到了良好效果，但也有些抓得并不好。事不关己时，没有多大感觉，当看到自己曾经认真、用心、投入的参与研究制定的文件，最终却是如此结局时，对自己的触动很深！
为什么会出现这样的情况呢？原因不外乎以下几种：其一，文件制定的不科学、不合理，不符合实际情况。如此，不落实或假落实也罢，给大家伙都省省心、省省力！其二，文件制定没问题，但抓落实不力，导致执行效果不好。如此，建立强有力的监督、督查、问责机制，引导把更多的精力、注意力投入到抓落实上，不失为一个好的思路、办法。值得警醒的是另一种情况，即：文件是好文件，就是没时间、没精力、没人手去干。这就需要我们反思自己的工作方式方法，无论是文件的拟定者还是执行者，都要善于统筹安排时间、精力、人手，知道什么人、什么时候，应该干什么必须干、首先干的事。这是一种智慧，需要每一个人，无论是文件起草者还是文件执行者，不断地从工作实践中反思总结。
