“致广大而尽精微”，出自儒家经典《中庸》。习近平总书记在中央经济工作会议和新年贺词中两次提到，为我们干事创业提供了重要的方法论和实践论。组工干部要读懂“尽精微”之道，从“细”发力，从“微”着手，不断提升自身政治能力和专业能力，自觉把初心使命变成主动担当、善于作为的行动自觉，确保工作取得实实在在的效果。
实现善作为必须心思细。组织工作涉及面广，千头万绪的工作不仅需要灵活的头脑来思考，也需要细腻的心思去谋划，可以说细节决定了工作的成败。同时，组织工作是由许多个小事和细节组成的，这些小事和细节紧密相连、环环相扣，倘若疏忽了其中一个细节，很可能“牵一发而动全身”，引起连环的负面效应。这要求组工干部培养细心的习惯，考虑细节、注重细节，严防“细节中的魔鬼”损害全局，将小事做细、细事做精，从而做到举一纲而万目张、解一卷而众篇明。
实现善作为必须洞察微。组工干部肩负选拔任用干部的重要职责，必须练就敏锐的洞察力。要眼光深邃，能够透过现象看本质，通过听其言、观其色、察其心、知其意，敏锐察觉“弦外之音”“言外之意”，进而获得一手信息、掌握动态实情，真正把干部选准用活。要准确把握“放大镜”
与“显微镜”之间的辩证关系，善于在复杂的环境中看透事物的本质特征，及时处置苗头性、倾向性问题，真正做到抓早抓小、防微杜渐。
实现善作为必须业务精。“组织工作无淡季，组工干部无农闲”，“无淡季”不仅仅是说各项工作需要我们常常“白加黑”“五加二”“挑灯夜战”，更是我们组工干部对“组工出品必属精品”的自我要求和“唯旗必夺、唯先必争”的自我加压。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，不论是成就自己的人生理想，还是担当时代的神圣使命，都需要用本领撑起担当，组工干部要始终坚持自我加压、履践致远的精神，提升综合素质、锤炼过硬本领，为持续推动组织工作高质量发展贡献自己的力量。
