今天的话题想从职场的不可替代性开始聊起。
我自己的工作经历是大学毕业进入了国企，然后转行到互联网公司，一路走来，经历了不同的行业不同的岗位，明显感觉到体制类和体制外的区别。
强烈的不安全感是创业公司或者说互联网公司的最大感受。记得两年前刚进新公司不久，任何事情对于我而言都是崭新的。公司涉及的领域也较新，运营工作没有成功案例可供模仿，所有的工作都得靠自己的摸索总结。那个时候面临的最大问题是如何在公司里找准自己的坐标站稳脚，如何快速成长。因为你不进步你就会被替代，如果公司不快速奔跑、产品不快速迭代，就会被其他公司赶超。互联网公司每周工作六天是真的，早上九点上班、晚上九点下班也是真的。因为未来未知，可能下一刻就会面临失业的风险，所以必须弯腰逆风前行。
而此前国企的工作节奏相对而言就慢多了，所谓的能保护我们的屏障是一把双刃剑，呆在里面有自以为的保障和稳定，但是也温水煮青蛙似的削减了我们自身的“抗体”，少了那么一份活力和创新。我也曾经自嘲那个时候散漫的自己，8点上班，7点45才起床打的出门，没有明确的职业规划，从未想过主动改进工作方法，当一天和尚撞一天钟，下班时间被要求开会，占用半个小时私人时间都会满腹牢骚。
但是回过头来一想，真的是大环境影响到了个人的斗志么？未来那么长，太多的自认为的稳定都是暂时的，太多的客观因素不会以人的意志为转移，不论是体制内还是体制外都没人能给你这把尚方宝剑，没人能够承诺这一辈子安稳太平，没人能为他人的未来买单。说到底职业生涯该改变的是自己的心态。
未来的生活会是什么样子呢？路上全是无人驾驶的汽车，零风险事故，可以把你安全送达到任何地点；银行客服全是整齐划一的白色机器人，工作高效且准确；你看的文章是后台的机器人分析大数据整理编辑的······几个小小的已经快要实现的场景，人类将会多少工作岗位，难道还不应该时刻保持警醒，认真的看看这个世界？
改变是残酷的，就像身处特殊时期的白鹿原一样，短短50年经历沧桑巨变，就算你想闭上眼睛捂住耳朵，可是时间的洪流仍然会推着你滚滚向前。
别拒绝改变，去感受这种疼痛并接纳它。任何挑战都不是无懈可击的，比如人工智能是基于过去或已有数据进行分析，而那些需要依靠想象的创意的，需要通过深入沟通完成的，定制化的工作，就可以成为我们努力的方向！
