我觉得这种现象是有正面意义的，可以正一正社会上的这种不正之风，现在职场上还是有一些官僚主义的影响，一部分领导爱耍官威，只是不想让你过得太轻松而已，于社会而言并没有多大的实际意义。
90后之前的职场人之所以不敢走，一部分人是被迫的，因为之前的领导权力比现在大得多，以前得企业类型大部分是国企，所以领导掌握了大部分的经济命脉，有可能还涉及生杀大权，普通人没有同等的筹码与领导抗衡，一部分人是不敢，从小接受得教育，还有数千年的封建思想，本身心理上还带有一定的奴性，不敢与别人反抗。
现在的就业环境与以前相比，发生了很大的变化，社会更加开放，私企很多，国家的政策方针也发生了很大的变化，管控措施更加严格，制度体系更加健全，领导的权利也被稀释。
现在90后的人看问题会更加的透彻，领导下班不走，可能领导自己的工作没做完，也可能是在处理个人的事情，并不一定与工作有关，就算与工作有关，也是领导自己的工作，与自己没有直接的关系，只要自己的工作保质保量地完成，领导就没有任何理由让员工留下来加班。
现在的年轻人更意识到，公司与个人是雇佣关系，并不是买卖关系，而是一种契约，双方履行各自的权利义务，不存在谁欠谁的情况，因此，按时完成任务，到点下班是无可厚非的。
