这几天，从中央到地方，都在下文件、发指示、讲意见，就是要选能干事、会干事、愿干事的好干部，要彻底根除慵懒散，形成担当干事、只争朝夕、你追我赶的大好局面。
毋庸讳言，我们是善于发现问题的。号召什么、弘扬什么，往往是什么出了问题、缺失了什么的时候。比如，大力选拔无党派、知识分子、年轻、女干部时，必然是“无知少女”型干部严重空缺了；大力弘扬社会主义道德观的时候，必然是社会主义道德出现问题了；下大气力反腐败的时候，必然是腐败态势蔓延泛滥了；想方设法振兴东北经济的时候，必然是东北经济滑坡了；全国上下打黑除恶的时候，必然是黑恶势力做大成灾了……
这并不奇怪，任何国家、任何体制下，不断产生新矛盾解决矛盾都是社会治理的常态。关键是要知其然，更要知其所以然。就像人得了病，病态、病容就在那里，高喊一定能治好一定要治好是没有用的，首先必须弄清症结根源方能对症下药、药到病除。否则，就是庸医治病，不仅治不好，而且可能治死了。
干部不作为、不担当，有其自身原因，但更重要的在于政治生态、环境。训练过的大象，插一根小棍子栓一根绳子就能控制在弹丸之地，虽然它有力气连根拔起一颗大树；在有盖子的罐子里长大的跳蚤，即使你拿掉了盖子，跳蚤也不会跳出去，虽然它足以弹跳一二米高。长期的训练已经让它们有了思维定式。
干部也一样。长期以来，干的不如看的，看的不如请客送礼调皮捣蛋的，现实总是让干事创业者头破血流，长此以往谁还干事？
我们总说有作为就有地位，仿佛一切在自己，关键在干不干。现实真是这样吗？中国的现实，名不正则言不顺，在其位谋其政。不在位说话都说不顺，还能干什么？你守门员专想替前锋挡事，这不是吃饱了撑得吗？所以，有为须先有位。
没有谁甘愿混吃等死落个庸碌无为的坏名声，吃的亏多了自然就懂得该怎么选择了。看到问题固然可喜，更可喜的是对症下药，药到病除。清凉油、甘草片等安慰剂是治不了大病的。（2018.7.3）
