当了领导，一定要学会与自己的下属说话。现实工作中，有些人当了领导或者主管后，因为自己骄傲自满大或者觉得自己当了官，就开始趾高气昂，摆架子，甚至看不起比自己级别低的人。要知道与下属说话，不要摆架子，虽然是工作关系上的上下级，但从人格角度，你跟任何人都是平等的，尊重你的下属才能获得尊重；
多表扬多鼓励，多说一些表扬、鼓励的话，能让下属的积极性更高。不要吝惜你的表扬，某种角度来说，表扬下属是你必须要承担的责任。
纠错的同时要给予指导，下属做事不到位的时候，不能置之不理，也不能光骂人不教人。指出下属错误的同时，一定要给予相应的指导，否则就是对下属的不负责。
