韩宇最近接到一个新任务，是由人事部发起的一个新员工培训计划，而韩宇所在的部门作为相关业务方面的管理部门，需要该部门出一个培训方案，王铮就把这个任务分配给了韩宇。韩宇在这方面没有太多的经验，于是，在接到任务后，他咨询了熟悉相关操作的同事，同时结合了自己的一些想法，花了一个星期，才终于赶出了这个方案。仔细检查后，将方案发给了王铮。王铮过目后，提出了一些自己的思路和看法，于是，韩宇根据王铮的要求进行了修改。然后，将方案发给了人事部。
人事部领导在拿到方案后，又对方案提出了修改意见，而提出的修改意见正是之前王铮要求修改的。韩宇有点头大，他欲言又止，他不知道该不该把实际情况告知人事部领导，还是说回去先跟王铮汇报。他左右为难，不知该如何是好。
问题：两位领导意见不统一，夹在中间的你该怎么办？
